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RE: 小白求教:想过2~3个月辞职,需要现在就给老板提或者暗示吗?

两周足矣,尤其是这种变态老板,你以后也不会回这公司吧。雇佣关系是at will,他可以随时fire你,你辞职没啥好愧疚的,顶多是你第一个老板你可以心里感叹一下了
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回复 1楼faycute的帖子

be professional, find a new job, then resign.
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职场如战场,一切公事公办,切忌感情用事。其实不论老板员工,无论是走是裁,真正提出来时,对方或多或少都有心理准备,否则就是太迟钝了,不适合在职场上混。

我最近一次裁人,之前无比耐心,尽量给员工机会。如果她/他错过了机会,对不起,裁你的时候我能给你一个小时的时间就不错了,而且是立马走人。工资我给你多发一点,但是资料什么的就别想拿了。工作移交?笑话,最近一段时间我叫你整理总结工作难道是白干了吗?

至于我走,每次都是原来公司苦苦挽留,我微笑谢绝。但是我会实现把移交的事情准备好,直到最后一天,我都会兢兢业业地好好干。事后因为大家都做得地道,买卖不成仁义在。

现在我是部门领导,因为对公司高层失望,又有人要挖我,我有闪人的意向。如果真的到了那一天,我会给手下安排好出路,给高层一份详尽的策划书,然后提出两周后走人。假如公司挽留,我会再给一周的时间,但不能再多了。提前太早通知,是害人害己的脑残做法。
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问个问题,我偶然听到老板告诉别人等到我把手头事情做得差不多就让我走(我们现在季度最忙特别是我的responsibility)。我现在打算辞职,请问给两个星期notice的话,我老板会直接让我走吗还是逼我赶紧把事情做完?
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LZ没学历跟经验很厉害啊!
寂己一个人发光
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你先把下家找好了 江湖规矩 提前两周足够了
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Re
不要提前辞职。走之前二周足矣
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职场如战场,一切公事公办,切忌感情用事。其实不论老板员工,无论是走是裁,真正提出来时,对方或多或少都有心理准备,否则就是太迟钝了,不适合在职场上混。

我最近一次裁人,之前无比耐心,尽量给员工机会。如果她/他错过了机会,对不起,裁你的时候我能给你一个小时的时间就不错了,而且是立马走人。工资我给你多发一点,但是资料什么的就别想拿了。工作移交?笑话,最近一段时间我叫你整理总结工作难道是白干了吗?

至于我走,每次都是原来公司苦苦挽留,我微笑谢绝。但是我会实现把移交的事情准备好,直到最后一天,我都会兢兢业业地好好干。事后因为大家都做得地道,买卖不成仁义在。

现在我是部门领导,因为对公司高层失望,又有人要挖我,我有闪人的意向。如果真的到了那一天,我会给手下安排好出路,给高层一份详尽的策划书,然后提出两周后走人。假如公司挽留,我会再给一周的时间,但不能再多了。提前太早通知,是害人害己的脑残做法。



学习了
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