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我做博士后的时候总这样,结果文章就不多。赶紧要点肯定能出活的项目。


无欲则刚 发表于 2/15/2017 10:20:10 AM
叹气一百声。。。像我这种脸皮厚又直接的人早就要过能出活的项目了,老板说xxx‘s plate is still empty,先assign给他吧
那些risk高的项目我做之前都会question一堆问题,然后老板就会问你是不是不想做?你这样不太好吧?
我简直要气炸了
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其实我很能理解楼主,没经过类似事件很难理解
其中的困难,并不是一个忍字能解决的。

所谓树挪死,人挪活。祝楼主好运!
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如果同事比你能力强,那你只有努力提高自己的能力。如果你明明比人家能力强确总被忽视,我觉得还是准备下家吧。说个我自己的事。我以前老板对我很好,到年限了就申职加薪。后来来了一黑人老板,招了一黑女坐我后面。职位比我高,还什么都不会。黑女和老板打的火热,几个月后就要重新分配account。然后老板发了一个email给全组,说这是每个人的新account。 我一看就是把黑女的account分一部分给我和其他组员。我火了,我和老板说凭什么她职位比我高,工资比我高,工作量确比我少。给我加工作量的时候是不是要给我加工资?如果她觉得account多,我可以和她换,我拿她的,她做我的。(黑女本身就是全组account最少的)。然后老板问我: so what do you want? 我告诉他:I don't want any 。然后他说fine, 就没加。后来按时间我该升职了他卡着我,说我不愿意把我知道的share 给黑女,但是他每次有问题总是从我旁边走过,走到黑女那小声嘀咕半天,只有figure out 不出来才问我。我果断走人。我要说的就是:如果老板不待见你,这个情况是不会变的,趁早准备走人。我就是太迟认识到这一点,白白浪费了几年时间。
hon 发表于 2/14/2017 10:02:07 PM
👍分享!
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想得有点多吧
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所以这个楼被11倍工资给歪了么。。。
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开除你的理由是什么
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回复 41楼yogurtyoga的帖子

不喜欢做就不做了。

不过到新工作里, 楼主依然会因为领导重用一些人而想辞职, 还是要劝楼主想凯些。工作就是挣钱而已
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