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拿到dream company 的offer,却高兴不起来,感觉被lowball了 -update 谈判完

谢谢大家鼓励,谈判完了,直接和hire manager说了,这个薪水离预期差太远,市场价差更远,关键上班后带来的生活成本太高了,他问我心理目标我说再提高20%,他表示理解,说去和ceo争取,但20%估计很难。希望我有些空间。刚电话来了,加了15%,马马虎虎吧,福利的确不错,楼主考虑考虑哈
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今天hire manager来电话给offer了,原来面试的职位对我的经验来说太低,还提高了职位,可薪水一听傻了,比上份工作才高5%,福利虽然很好,这base salary也太低了,之前的工作因为是到美国的第一份工作就接下来了,钱少活多,老板cheap,生完孩子就辞职了,因为这薪水养不起孩子付不起保姆啊。没想这个新offer也不咋样,机会前景很好不想丢了offer ,查了glassdoor 比市场水平低40%呢,怎么negotiate又不会丢了到手的offer呢。唉拿了offer也很沮丧。
最后编辑Xianmad 最后编辑于 2017-03-17 18:06:44
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今天hire manager来电话给offer了,原来面试的职位对我的经验来说太低,还提高了职位,可薪水一听傻了,比上份工作才高5%,福利虽然很好,这base salary也太低了,之前的工作因为是到美国的第一份工作就接下来了,钱少活多,老板cheap,生完孩子就辞职了,因为这薪水养不起孩子付不起保姆啊。没想这个新offer也不咋样,机会前景很好不想丢了offer ,查了glassdoor 比市场水平低40%呢,怎么negotiate又不会丢了到手的offer呢。唉拿了offer也很沮丧。


Xianmad 发表于 3/16/2017 2:42:08 AM

直接negotiate,不会丢offer的
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最烦这种看前一份工作工资定现在工资公司。直接告诉他们你的工资期望吧,不然拿必同事少那么多的钱干相同的活,天天上班心情也不好。
最后编辑这其实不是马甲 最后编辑于 2017-03-16 09:46:40
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Did you tell them how much you made from your last job? You probably shouldnt...but it's too late now to say this..
But anyway go ahead and negotiate, say you will accept fair market rate, and this is lower than you expected.
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Did you tell them how much you made from your last job? You probably shouldnt...but it's too late now to say this..
But anyway go ahead and negotiate, say you will accept fair market rate, and this is lower than you expected.
tasukilover 发表于 3/16/2017 10:25:37 AM
不告诉现在的薪水拿到新offer可能性很小,那边hr也不傻..直接拿市场价谈就是了 低那么多必须要争
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嗯,今天和hire manager 谈一次,心里挺心寒的一边不停的说多希望我去,一边给个那么低的offer,一点诚意都没有。谢谢大家建议,打开天窗直接说比心里预期和市场rate低太多了,之前的工资就是被lowball的所以才辞职的。谈完来update哈。
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祝楼主好运。也给自己加加油
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不可能不给以前工资的。瞒也瞒不住。一般招人是按以前的工资给,上下浮动若干百分比。downgrade, lowball 我也经历过。住楼主好运。
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就算给了之前工作的价 不是也应该至少高15%么 不然跳槽干啥 有些行业按50%综合package跳 楼主加油
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我前一段在哪里看到过说某些州问candidate现在的薪水是违法的。我就奇怪了,问HR你们这职位薪水大概多少,他们就说这是confidential, 难道我现在公司的薪水就不是了么?我没尝试过咬死不说,有没有高人有经验?
Bless, Bless, Bless, Bless, Bless, Bless.
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