Chinese In North America(北美华人e网)

注册
发新话题 回复该主题

1#

求建议,感觉被公司欺负了


希望大家给点意见,最好能有些法律依据的
事情大概是这样的:
今年我所在的项目结束了,公司要遣散相关的员工,几个月前承诺坚持工作到项目结束的同事给予一定金额的奖励。于是我坚持到了项目结束,结果公司决定留下我继续工作,项目奖励由原定的28周变成了5周。
思考了一下觉得接受不了,离开公司的同事拿着当初承诺的金额走了,就算我没有离开公司,那么我也履行了服务到项目结束的职责,即使没有28周奖励,至少也该有14周吧。
可是无论如何跟hr争取,最后合同出来也没有任何改变,而且hr说即使现在走人也不会给任何奖励。
现在的选择是一接受5周奖励,签合同放弃起诉公司的权利。
另一个直接走人起诉公司,不知道会不会胜诉。
问题是当初的承诺是口头承诺,没有任何纸质的合同,打官司只能找以前的领导和同事证明有这件事。
请大家说说如何是好,公司的做法是不是损害了我的权利呢?
转发
TOP
0
0
2#

没有白纸黑字是很难的。以前的领导和同事为什么要帮你证明?自己没有半点好处还要为了你burn bridge。感觉你这个确实比较难办。估计只能忍气吞声了。
TOP
0
0
3#

这公司够cheap的。 不过当初承诺28周应该有包含遣散费的意思。 没有书面的也没法告
TOP
0
0
发新话题 回复该主题