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关于background check,我想问下做HR的亲们


我目前是MBA毕业前最后一个月。前几天拿了个大公司的offer, 算是我目前最好的选择,已经从了。公司发了official offer letter,定了start date并且开始准备进行background check. 我之前一共只有两个full time employments, 一个在美国,一个在中国。美国的这个没问题,中国的那个都在11年以前了,而且是香港的外资银行,在我所在的城市做的并不成功,所以在我9年前来美国后就从我国内工作的城市撤资了,以前的同事后来都去了国有银行工作包括我的前老板。我的工资也是这个城市分行来付的,并不是在香港的总行付的。现在这家银行都撤资了,上哪去找当时的HR?我现在这家给offer的美国公司用的是HireRight, 貌似是会直接去找我国内的雇主来证实工作历史的。不知道会不会有什么问题啊?我倒是和以前的老板保持着联系,关系非常好,他是可以帮我证明,但问题就怕现任公司觉得不可信。另外美国公司还会查10年以前的工作吗?

还有一个问题是,这个工作是学校career business service 把我简历投出去的,算referral, 但CBS用的简历是没更新的,有我的internship在上面。我自己投简历没有列去年夏天的internship, 包括现在这家公司我在网上投交的application, 只填写了两个FT工作,并没有写夏天的Intern.原因是夏天的intern比较水,在国内,而且没拿钱,我觉得对我实际工作没任何帮助,我不想dilute我简历的质量,所以没写。我不知道做background check的时候会不会又有麻烦...intern倒是短,8周。

听说HireRight非常不accountable, 想问下板上做HR的亲们了解下情况。多谢了! 包括怎么应对到时候会有的疑问
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我们公司也用这个公司 我进来的时候可是一番折腾。 网站会给你一个code,你进去后它们要什么你就上传就可以了。 他会根据公司给他们的简历做背景调查 。 而且网站你可以选你哪个公司不想他们联系好像。
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我不是HR。hireright 很多公司都用。没有问题。各种communications 都是electronically. 快也省事。填表就是。注意保存好以前的w-2/工资条。
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我们公司也用这个公司 我进来的时候可是一番折腾。 网站会给你一个code,你进去后它们要什么你就上传就可以了。 他会根据公司给他们的简历做背景调查 。 而且网站你可以选你哪个公司不想他们联系好像。
BraveHeart 发表于 4/19/2017 11:52:26 AM

我刚刚填完,怎么什么也没让我上传啊。。就是填写employments, educations. professional licenses, 再加上生日,SSN这些基本信息.....

而且让我自己提供了雇主电话,学校电话...还给了选项曾经的公司是不是out of business.....怎么跟我想的不一样,我以为他们是只需要知道公司名字,然后自己动手去查...

是不是这种第三方公司也因为雇主公司的要求专门customized了选项,而不是每个公司都一样。。

他们是不是根据这个填的表来做背景调查啊
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