Chinese In North America(北美华人e网)

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我在美国职场工作了20年,越来越感到华人在美国没有希望。印度人几乎不可战胜

首先申明自己也就是在纽约的二流公司混迹。基于自己混迹二流公司所见所闻,印度人已经不可战胜。华人除了真正干活比印度人好,其他方方面面都是完败。


  1. 干活:脏活累活都是华人干,Manager会找一个印度人一起,但是这个印度人一
般都是只说话不干事的,最后的功劳都是印度人的。


  2. 沟通:印度人的沟通无障碍,各种场合能说会到,和各个层面的人熟络。华人
一个星期干完的活,印度人在组内Meeting的时候听一个小时,在组外Meeting的时候讲
的比干这个活的华人要好。

  3. 文化:每年各个公司的Diwali(印度的一个节日)都是办的有声有色,常常这
一天整个组的人光明正大的不干活。专门有人来组织,花公司的钱、用公司的时间在公
司庆祝他们的节日。华人的节日最多只是大家聊天的时候问候两句。
  4. 招聘:印度Manager招人,华人的简历直接扔到垃圾桶,只在一堆印度人的简历
中找,不管简历多烂,都不会考虑华人的简历。
  5. Recruiter:公司的Recruiter都是印度人,你废了九牛二虎之力拿到了Offer,
可是Recruiter确可能给你个Low Ball或者Median。华人面试华人拼命问难题挑刺以显得自己博学,尤其是老中女性面试官,对华人面试者苛刻

  6. 互助:组里来了一个印度人,一两年内组里的印度人会到80%-90%或者100%。

  Manager是印度人,招聘华人从来不考虑。一个印度人当了Director或者VP这个部
门迅速全部印度化。
  7. 面试:印度人积极参加面试,遇上华人能黑一个是一个,从不脸红心跳。
  8. 支持:底下的印度人总是会全力支持Manager,Manager们会全力支持Director
或VP,如此往上。
  9. 离职:一个印度人离职(Resign),专门有人组织用公司的钱吃饭送行,还要
花公司的钱送各种纪念品,华人离职都是挥一挥衣袖。
最后编辑先 最后编辑于 2017-07-16 00:29:18
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我们公司的IT就是,来了一个烙印然后迅速被烙印占领,然后IT就成了BS
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老印recruiter真是太多了!每次电话一听email一一看名字就是老印,华人就遇见一次白人也只一次。
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生统药厂啥的印度人很少啊,就算有也被中国人碾压。
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老印recruiter真是太多了!每次电话一听email一一看名字就是老印,华人就遇见一次白人也只一次。


habibi 发表于 7/16/2017 12:35:53 AM

可恨老中自己面试还不帮老中。尤其是女面试官
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生统药厂啥的印度人很少啊,就算有也被中国人碾压。
timeflies2015 发表于 7/16/2017 12:44:16 AM
药厂有很多外包,被烙印抢走,很多老中不知道
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对的。总结很全面
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楼主总结的很全面,其实大家都能认识到这些,但就是改变不了
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别的先不说,就面试这个深有感触,老中真的很爱好窝里斗!哎......
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不过也就IT 行业如此,其他行业烙印也很难这样放肆的
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