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新招的一个女生,在入职前一周发信说来不了了。。。


今天超级郁闷,我们组新招的一个女生,5月底发的offer, 说要申请opt,还要8月底答辩,就把入职日期定到了9月初。。。中间她联系过我老板有关租房跟daycare的问题。。

快到8月底的时候,我老板礼貌性的问答辩准备的如何,她说答辩日期推迟了。。。之后就紧接着说OPT还没有收到不能按时入职。。我们就又推迟了一次入职日期到下周。。

上周我老板再次问得时候,她说opt ead card in production,我老板就赶紧的把她要用的电脑电话什么的都准备好,昨天都已经deliver了。。

结果今天大早收到她的邮件,说不能来了, 原因是她需要继续跟她老板干活写论文。。。

我老板表示完全不能接受,特别特别郁闷。。几个特别奇怪的点是, 一般phd要找工作的时候,都是跟导师商量好的, 为什么现在才说不行;申请opt的时候是要导师签字的,如果导师真的不让走,他不会给你签字的;如果不打算来,为什么要到最后一周才跟我们说,还让我们改了offerletter上入职日期,拖了将近4个月,早干嘛去了?!

她是个中国学生,fresh phd, 这样给我们组带来非常非常不好的影响, 有可能之后大老板就不会让招中国的fresh phd了。。我们组本来对中国学生非常非常友好,本来现在找工作就比较难,我们希望能给中国学生比较多的机会,但是现在就。。。

我们有怀疑是她有可能接到了别的地方更好的offer, 但是真心希望不是这样的情况。。

如果当事人看到,希望你说的是事实,good luck with your thesis and career。。。
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哇塞 真的好差啊 怎么可以这样!
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啥牛x 行业,一个fresh phd,少了她你们就不转了?
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该用户帖子内容已被屏蔽
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这女生是不厚道,不过这种情况时有发生,什么国家的人都有。
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不是少了谁就不转的问题。credibility就是这样被ruined的。基本上这个女孩这辈子不要指望进这个公司了, 以及周围的有关联的人在行业里的其他的公司了。
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可能拿到更好的offer了
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啥牛x 行业,一个fresh phd,少了她你们就不转了?
pwwq 发表于 9/13/2017 12:21:48 PM
这个世界上没有谁离了谁不能活。。但是因为一个人,让大老板觉得中国学生诚信有问题,以后都不原意招了,我们当然很郁闷。。。有一个机会,能选择给中国的,当然优先给自己人啊。。。
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这女生是不厚道,不过这种情况时有发生,什么国家的人都有。
SweetBerry 发表于 9/13/2017 12:23:44 PM
的确如此,现在招人价格不开好一点,谁会跳火坑?如果是因为接到其它更高的offer,lz的公司更要反思为啥给low ball 了
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不是少了谁就不转的问题。credibility就是这样被ruined的。基本上这个女孩这辈子不要指望进这个公司了, 以及周围的有关联的人在行业里的其他的公司了。
brandnewvest 发表于 9/13/2017 12:24:56 PM
嗯,HR已经把她放在block list上了。。。
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