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这里有做HR的吗?公司要求休SDI期间必须先用掉PTO,能这样吗?

如题,诚心请教。我在加州。现在32周。计划的产前修4周,然后产后都修满,就是12周。之后用自己的PTO在修3周。结果今天和HR谈,她说公司政策规定必须先用掉我的PTO, 而且是和产前4周并行的,也就是如果我提前4周修SDI实际上头3周都是我自己的PTO, 只有最后1周是SDI. 我想问公司能强制员工必须先用掉自己的假期吗?
我想把假期放在宝宝出生后。

谢谢,
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好像是的,我们公司要求先用自己PTO, 加州
但好像没说要用完,貌似要用自己的1-2周
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是这样的,我同事就是先用完了自己的假,不过她又多修了一段时间,只要不怕丢工作的话
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谢谢回复!!!
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那是不是可以在产前4周前就先把自己PTO修了(3周),然后在开始4周产前SDI, 也就是产前可以修7周 ?因为留和4周SDI并行不久亏了
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我们公司如果没有buyout的话要用完PTO。buyout的必须用一周的PTO

---发自Huaren 官方 iOS APP

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我们公司没有这个要求啊,所以我一直用的都是SDI和PLMA, 自己的PTO都攒下来了。
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非加州,没有法定的产前假,身体不允许情况下产前可以休STD,不占用自己的PTO
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通常只有第一周要用你的pto, 原因是你在等待std的时候也在休息。
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借问一下,加州的这个6周产后恢复SDI,是不是其实只有5周的钱,因为第一周是waiting?
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