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在工作中被excluded, 心态要怎么调整?

昨晚去了Partner家party,我和一个同事先离开了,之后我们组的人还在玩。昨天manager跟我说今天得来公司加班,然后我来了,发现就只有我一个人,其他人都WFH,问了其他同事,说是last minute decision。这个manager是今年刚来我的组,我之前的senior非常flexible,没事都喜欢WFH,只要我把事情完成,根本不在乎我在哪工作。但这个senior走了,然后我成了这个组的senior。 现在的manger必须得见到我面,我之前因为天气不好没来公司,也没告诉他,他就很生气的告诉我,我在哪工作必须得告诉他。但现在全部人都WFH都没人来告诉我,感觉很难受。
其实我不属于这个组的,只是刚好都是同一个manager,他想让大家都坐一起。在这里很能感觉到被excluded。以前Intern的时候有一个临时加来的senior,白人,她也有和我吐槽过被这组的人excluded。现在感觉工作特别难受,强烈的想离开这个公司。现在只等着考美国公民海归,护照下来立马走人。只是还是得过了这个busy season,到四月份。这三个月感觉很难熬,各位mm有没啥高招?

其实昨天我是不想去party的,因为我和一群老外聊不来。但我的manager一定得让我去,还盯着我把车票买好,跟大家一起走。在party上也就玩游戏的时候可以大家一起玩得high。可是一开始聊天的时候真的尴尬,假笑的都要脸僵了,和他们没有共同点。相反的,我在中国人交际圈里特别聊的来,基本都是我在活跃气氛,所以有饭局什么的大家都喜欢带上我,我在就不会冷场了。就是因为这样才特别想回国发展,在这真的活得太累了!
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Pat pat mm
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抱一抱。。。。。。。。这个manager太不nice,遇到这种老板走人是上策
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这也不全是老外的因素,你们这个组的问题,改变不了只有走人了
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抱一抱。。。。。。。。这个manager太不nice,遇到这种老板走人是上策
ecnanif 发表于 1/13/2018 10:57:59 AM   

不知道为什么,这个manager跟公司里每个人都很奉承,特别是在他级别上的,但对他下的美国人都挺好的。但我从见他第一面起,我就知道他不喜欢我,对我有一些敌意,很难说清楚,但我的直觉是,和他工作下来也是觉得合不来,是否真的是气场不和??我是个非常随和的人,对我的staff也是非常的flexible,只要他们完成工作,想干嘛就干嘛。

之前staff要考cpa,需要时间学习,staff问我能不能早点回家看书,我刚想回答,manager就抢过话说可以有个hard stop,每天5点下班。然后staff就真的每天5点下班。两三周后,manager怪我让她这么早走,说是组里其他人都还工作着,让我和staff说5:45再走,变成我是个不讲信用的人了,明明是他答应人的。
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这也不全是老外的因素,你们这个组的问题,改变不了只有走人了
daxiaomini 发表于 1/13/2018 10:58:41 AM
我也有感觉是组的问题,我在其他的组都没有问题,以前的manager都念叨着我,有机会都想把我拉过去一起工作。现在就等着四月份辞职走人了!
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你的MANAGER 有点micro management。 可能你脾气好,所以拿你开刀而已。
我以前一个supervisor也是这样,
我高兴的时候就搭理她,不高兴是按规矩办,工作上没错,留着证据,她拿我也没办法。
后来其它员工受不了她,可能被反映到上头去了(我没说啥),她被layoff了
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都准备要走了就没啥好顾忌的了,消极对战就好了。嘴上客客气气不起冲突,活的话心情好就随便做点,不满意大不了被雷或上pip啊,说不定还能拿package呢
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都准备要走了就没啥好顾忌的了,消极对战就好了。嘴上客客气气不起冲突,活的话心情好就随便做点,不满意大不了被雷或上pip啊,说不定还能拿package呢
青青青青河边草 发表于 1/13/2018 11:22:37 AM

我现在是挺消极的,就是好好好,你说什么都对,不想到时走得太ugly。我也是想近期被雷,这样既不用辞职还有package拿,反正都要回国了。但感觉想被雷也不容易啊!我的工作效率感觉比外国人的高,通常只要一半的时间就能做好了,所以busy season对我来说真没太忙!我senior manager也不舍得把我踢走!
最后编辑PanxGuai 最后编辑于 2018-01-13 11:29:18
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回复:在工作中被excluded, 心态要怎么调整?

他是说你要告诉他你在哪里,那你下次wfh就发信给他就是。其他人lastminute决定wfh应该也告诉他了,你是觉得他们没有告诉你,所以被排除在外了?
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