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工作上的烦心事儿,这钱还要不要?


工作上的烦心事儿,这钱还要不要了?


在大学工作,我的工资单每个月基本是固定的数目进账,我也不是每个月都查,而去我向来对财务的问题很不上心,都是老公操心,他会偶尔看一下有没有问题。系里新上来的系主任是个management disaster,加上系里秘书换人,上任以后各种乌龙,drama。我本来的contractteaching加一点service,固定年薪。service是在一个committee里帮忙,工作量还蛮大的。结果大学里三年前出了一个新政策,规定不能免费让讲师做service,必须要有报酬。系里开会系主任还特意提了这个事情,他口头上给我说每年我的service付给我2000块。当然很好了。我当时以为既然是学校政策,肯定有正规程序,所以也没有上心这个事情。也忘了和操心财务的老公说。最近系里其他老师发现了overload teaching没有付钱的问题,我才去查了一下最近的paystub,果然也没有付。我立刻给系里秘书email了这件事情,同时cc给了系主任,好多天都没有回信。我上门去问结果秘书说她不知道这件事情,我只好去找系主任,他一付“oops,忘了的表情,还抱怨我应该提醒他的。不过他打着哈哈我会付给我钱的。又过了两周,系里的秘书才给我一封系主任签字的信,说今年的20005月份会付给我,只字未提前两年的4000块。现在的问题是我要不要再去追着系头要以前的钱?如果要怎么不激怒他。主任心胸不开阔,已经被系里的老教师嘲弄了好几次了(因为他的各种乌龙)而去我的职位也不是完全有保障的。还有我找不到学校的那个政策变动了,所以没有paper的证据,只有系主任的口头承诺。

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如果想要继续干,就不要了,这个钱不多,我会算了
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大学里的政策基本上都是从当年开始,很少能让你追补到两年前的。问清楚再说,要有当然要要。别说找不到政策了,打个电话都HR或Provost办公室去。

最后编辑smile555 最后编辑于 2018-05-17 10:32:26
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直接问HR呀。 还有谁比HR更清楚。
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我觉得可以问秘书 让秘书去搞清楚!?

---发自Huaren 官方 iOS APP

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直接问HR呀。 还有谁比HR更清楚。
qiqigre 发表于 5/17/2018 10:36:58 AM

正解👍
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我觉得你可以私下问一下,如果没有就算了,
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工作上的烦心事儿,这钱还要不要了?


在大学工作,我的工资单每个月基本是固定的数目进账,我也不是每个月都查,而去我向来对财务的问题很不上心,都是老公操心,他会偶尔看一下有没有问题。系里新上来的系主任是个management disaster,加上系里秘书换人,上任以后各种乌龙,drama。我本来的contractteaching加一点service,固定年薪。service是在一个committee里帮忙,工作量还蛮大的。结果大学里三年前出了一个新政策,规定不能免费让讲师做service,必须要有报酬。系里开会系主任还特意提了这个事情,他口头上给我说每年我的service付给我2000块。当然很好了。我当时以为既然是学校政策,肯定有正规程序,所以也没有上心这个事情。也忘了和操心财务的老公说。最近系里其他老师发现了overload teaching没有付钱的问题,我才去查了一下最近的paystub,果然也没有付。我立刻给系里秘书email了这件事情,同时cc给了系主任,好多天都没有回信。我上门去问结果秘书说她不知道这件事情,我只好去找系主任,他一付“oops,忘了的表情,还抱怨我应该提醒他的。不过他打着哈哈我会付给我钱的。又过了两周,系里的秘书才给我一封系主任签字的信,说今年的20005月份会付给我,只字未提前两年的4000块。现在的问题是我要不要再去追着系头要以前的钱?如果要怎么不激怒他。主任心胸不开阔,已经被系里的老教师嘲弄了好几次了(因为他的各种乌龙)而去我的职位也不是完全有保障的。还有我找不到学校的那个政策变动了,所以没有paper的证据,只有系主任的口头承诺。


maifangzi 发表于 5/17/2018 10:07:39 AM

看看西湖人怎么说
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不要问秘书,直接问系里财务和HR
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问hr正解。不要提系头如何说,问hr是不是三年前就有这个政策。如果有,而且你确实做了service,没理由拿不到钱。扣球是违法的,他们不会那样做。

至于会不会得罪系头,就取决于你对他的认知了。毕竟如果你的位置完全是由他决定的话。
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