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[玩转职场]

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内忧外患,两年前把我开掉的人,现在又要和我做同事了!怎么处理

37岁,女。儿子6岁。
两年多前,换城市,告别postdoc,找到一个公司位置,部门加我总共就三个人,白女算是老资历,白男和我都是新加入的。

我入职不到2月,就被开。这个白女肯定在当中起了决定作用。没办法,因为刚在当地买好房,所以只能随便找个postdoc位置,养家糊口先。

因为这个圈子很小,所以新老板就和白女打听我,结果那白女估计又在背后说我坏话,说我能力不行,啥啥的。结果新老板就把原来2年的postdoc合同缩为半年。 我没办法,只能接受。

新老板(也不是好鸟),发现我还是有水平的。不到3月,解决了他们两个问题。正好这个时候他们缺人,去年年底,在我一再敲打下,新老板终于帮我弄了个永久职位(医院,相对稳定,工资也还行)。

想不到这白女阴魂不散,从前公司离职了,也找了医院位置。还有10天就要入职。从人事上来讲,她和我平级,但是我们的老板是同一个,就是新老板。所以说,我新老板是知道所有来龙去脉,还抢着把她招进来。极大可能,她坐我对面(和当年一样!!!)。

真没消停,求建议,我怎么面对这种情况?!!!

PS: 同办公室10个人左右,有1个老资历的是知道这个情况的,他人品不错,可是最多中立吧。


补充:
气人的是,这白女和我差不多年纪,有两个女儿,也都和我儿子差不多大。她却完全没有同理心!

而且,因为两年前被开的原因,产生许多蝴蝶效应,搞得我家庭也不安生,目前和老公处于分居状态!一个人在这里,心理上感觉鼓励无援,儿子还小,身心俱疲,不知道我能不能抗的过去!!
世上最没有的是后悔药,当年我还有2个offer, 当时偏偏选了这个公司。搞得现在这么被动。


PPS: 有人问,为啥2个月被开,具体我也不知道。下面是我想到的:
当时刚进前公司,有两个项目,之前白女一直做A项目,然后我来了,她就把A项目给我,自己做B项目去了,上头觉得B项目更难。其实两个项目对我都是新的。可能她嫌弃我不能马上上手。

可笑的是,我去了新老板那里,接手的就是B项目,结果三个月以后我做出了新东西,但是不知道什么原因,她那里没有这个方向的进展。(因为我后来带着我做出来的东西参加会议的时候,原公司里的头看到了。)

今早刚宣布她要来的消息,官方说法是她做C项目,然后她做我的backup。 可是谁知道他们心里打的什么小九九。
最后编辑温暖马甲 最后编辑于 2018-05-18 16:06:41
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我想听听大牛的意见
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老板把她弄进来,是不是要对付你?他之前不是很情愿帮你申请永久职位,估计心里不爽,要靠你,又不想你日子舒服。如果这样,就找机会跳吧。
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RE:两年前把我开掉的人,现在又要和我做同事了!怎么处理?

回复 3楼三三两两的帖子

跳的话,只能别的城市找。每天commute 的时间非常长。
你看我“补充”,我没法跳。
最后编辑温暖马甲 最后编辑于 2018-05-18 04:13:52
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既然是永久职位就不要怕,上自己的班拿自己的paycheck,找机会内部换组。
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回复 5楼yoyocar的帖子

怎么说呢,这边的环境非常封闭,外国人能拿到这类位置基本是凤毛菱角。所以就算是平级,总是比本国人第一级。 因为他们都是在同一个network里面的。
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why did you buy house? that is the problem. You should have just rented a place, then you will have lots of flexibility to move to other places.
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我现在工作中,也有个白女,就是看我不顺眼,对我冷冰冰,对其他人都很好的,有时候没办法,搞不好就只能走啊,看来你能力挺强,另外找工作吧,房子卖了,另外租房。
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最不该被限制的就是房子,卖掉就是了。天天心惊胆战的活着不值。俗话说树挪死,人挪活。
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回复 9楼Wmzq123的帖子

买房是为了给孩子一个稳定的生活环境。
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