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Update:可不可以在linkedin上加hiring manager?

本周二跟一个大公司hm电面。感觉对我非常感兴趣,提了不止一次说要schedule on site,还说希望我可以不用去外地(因为刚on site了一个外地的).  Hr非常高效率,上周五第一次联系我的时候是直接电话过来,电话里要直接约周一跟hm面,因为我周一在外地on site改成周二的。我以为会以他们的节奏会很快安排on site的,结果到现在过了两天没动静,周二hm面完请hr转发了thank u note也没回我……有点心乱。  而且今天hr PTO估计也不会处理email,想说能不能在linkedin上加这个hm?  也算是表示我很有兴趣?
另外,今天是之前on site约好出结果的曰子,好紧张😓。直觉要悲剧⋯


6/14 Update:前两天给hr发信follow up关于说好的onsite。今天收到回信说move on with other candidate.  果然被放鸽子了。
6/15 update:外地的onsite给offer了,工资比local大公司高30%, 非常有诚意, title高好几级,做的东西也喜欢,感觉有前景…但是要跟lg两地。lg四年之内基本不可能搬家。有一个小娃。两个城市飞机两个小时。非常纠结。两个城市都是房价很高的地方,两边几乎都月光。这份工作对我来说是转行后第一份工作,几个月前因为不想两地(飞机5小时)放弃了一个又体面又稳定又相对压力小的工作,这两个多月找工作被拒的时候不能说没后悔过。所以现在这个机会好纠结怕错过了不知道还能不能找到专业对口的工作…老公理智上支持我,情感上已经有点抑郁了,因为他工作早出晚归娃肯定跟着我。下周要做决定了。
最后编辑vanilla 最后编辑于 2018-06-15 23:39:16
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个人觉得不要加比较好。。。。。
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个人觉得不要加比较好。。。。。
tracys0801 发表于 6/8/2018 9:55:23 AM
我是怕hm觉得我对这个位置兴趣不够,因为我其实overqualified ,然后thank u note表白又不知道他有没有收到…
真是患得患失
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如果是我,我不会加的。加了别人并不一定接受。我自己的linkedin里就有些人一直pending.不过加也无妨。
安排on site有时很慢,需要跟各个面试者确认时间,不是看他们calendar空着就安排下去。
thank you note真的期待人回复吗?我觉得一般情况都没人回复吧,我最近面试发的几十个note里,只收到两个人回。
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如果是我,我不会加的。加了别人并不一定接受。我自己的linkedin里就有些人一直pending.不过加也无妨。
安排on site有时很慢,需要跟各个面试者确认时间,不是看他们calendar空着就安排下去。
thank you note真的期待人回复吗?我觉得一般情况都没人回复吧,我最近面试发的几十个note里,只收到两个人回。
silvershoes 发表于 6/8/2018 11:11:16 AM
不是期待hiring manager回复,而是hr告诉我帮我把thank u note传给hm了。以之前都是这样的。
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为什么不加?就算不被hire以后保持professional connection也很好啊。
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如果是technical位置的话不建议加
想要你绝对不会因为不加联系人,或者缺个thank you note,而不发offer的。表现太eager没有好处,虽说很多人会说doesn’t hurt。
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如果是technical位置的话不建议加
想要你绝对不会因为不加联系人,或者缺个thank you note,而不发offer的。表现太eager没有好处,虽说很多人会说doesn’t hurt。
bengalcat 发表于 6/8/2018 4:13:42 PM
谢谢你的分析。那我忍吧。刚刚收到email,周一onsite那个外地公司说team很喜欢我,下周四one more candidate之后再做决定。估计就是备胎了吧。也正好拖延时间让我面local的大公司。希望下周local公司顺利约上onsite。
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加不加对OFFER不会有影响,THANK YOU NOTE本来大部分都不会回的。
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今天中午跟hr 发email follow up,没有回我。郁闷,快一周了,说好的onsite难道要被放鸽子了吗?好歹通知我一下吧。大公司应该不会这么不靠谱吧?
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