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怎么让公司sponsor读书(JD或mba)

在公司两三年,非manager。觉得想换个skillset,不想一辈子做技术。发现law school学个IP law挺好,公司很大也看到过支持education。但是感觉很难通过自己老板这一关,因为老板最多只会支持员工读个PhD进修技术,很难对工作年头不长的普通员工支持读law school。我自己也感觉缺少business justification。因为读完之后不会给部门带来回报。
怎么办好呢……?

---发自Huaren 官方 iOS APP

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我们是雇主负担一部分跟工作相关的专业学习的费用,要老板签字,还要HR审批。如果不相关,只有自费了。
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MBA 没问题。被认为是和工作转型持续发展相关的,一般公司都会资助的,而且大部分不脱产的都很水,不用太辛苦,也不影响上班。 jd law那就不是你能边上班边学的了。全职读都不一定能读好,而且和你现在的公司业务不相关。公司不太可能保留你的职位,赞助你去上law school然后回来以后没有相关的工作给你做。但是在不少law firm,如果做para legal,patent相关的reviewer之类的职位可能给赞助去读个law,以回来之后效力多少年为要求。建议mm如果真的要转行,就攒好钱,脱产读。读完了你肯定也不想回现在公司工作了。
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公司又不是父母...
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Patent Law如同前面楼的mm说的,是给本身就是patent agent的人,公司才会支持读。不是这行的不可能作为锦上添花加一个爱好去读,这个和你之前有理工PhD没有什么关系,Law school 是law school,是美国竞争最激烈的职业学院,费心思学都未必能及格,兼职学根本学不出来。。。公司就算需要patent 业务也会去外面找正式律所 购买服务的,不会花3-4年内部培养一个in house。

MBA倒有可能。学费太贵,每个组每年有自己的PD fund. 估计全组的都未必够一个人读MBA的。。看公司政策了。
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MM可以试一下,我去年也发帖问过同样的问题,后来我直接和老板说了,老板直接就批准了,不过我们公司学费福利一般,一年就给个几千,聊胜于无罢了
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去读employee handbook
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