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来自实习生的困惑

大家好,本人目前为大三暑假corporate accounting的summer intern。公司挺大的,所以原以为能学到蛮多东西也可以给自己新的挑战。可是开始实习快一个月了,大部分时间闲到板凳坐穿啊。平时给我的任务差不多半天就能做完(加检查一遍的那种),或者交代一些比较tedious 的工作,但是我也认真地完成了,就怕没事情干呀。实在闲的不行了,也会跑到supervisor的办公室或者之前工作过的project manager那问问活干,可是人家经常在开会或者打电话,忙得不好意思一直去打扰。以至于每天开着各种电脑文档装忙也是装的很累。
我知道实习生应该要积极一些,不怕苦累多学些东西才是好的。可是看着大家都很忙自己闲的发慌心里很焦虑呀:((以前在华人的会计楼里兼职过两年,可能公司小事情多,尤其到了税季更是忙到没时间吃饭。现在的反差真的很不适应,各位美丽的小姐姐们,我应该怎么做比较好一些呢。
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还是要尽量找四大的intern, 学到的东西多多了。
小宝乖乖.
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大公司就是这样的。多找linkedin和内网上的校友啥的喝咖啡network,公司大也有很多活动会议讲座可以去听,也有很多线上课程。可以做的事情多多啊。
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在公司好好network 吧,其实活干不完的,等你正式工作了就知道了,多了解了解别的部门干嘛, 这个business干嘛的,用啥软件,软件就精通了吗,整个流程(cycle)都懂了? 没事学学macro, vba, sql,
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大公司工作的人装忙也装的很累。。。哪有活给实习生
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实习生就是这样的,一般大公司,其实自己员工也是闲的长毛,实习生就是招来做做pr的。我觉得你可以这样,

1)没事约跟自己工作相关级别不是太高的同事约个咖啡午饭,聊聊。也要注意尺度,特别忙的,级别很高的,工作无关的同事,不要贸然约。看看能不能搭上话再说。当然你约人家也不是去八卦的,事先了解下别人的工作内容性质,抱着学习的态度约。

2)很多大公司都有内部培训网站吧,你就把里面各种课程,不管有用没用, soft skill
还是hard skill, 轮流看一遍。

3)问问你做的活,或者你同事做的活,有没有process documentation. 有的话,拿来看。

4)跟其他Intern聊啊,你们每人做一块,看看能不能互相介绍彼此做的。把这种活动组织起来,在这届intern里做领头的人。

5)再不济,你就拿cpa, macro的书出来看,网络教材最好,大家都闲的发毛,都懂得,没人会怪你吧。
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回复 1楼阿饭z的帖子

mm,我很少回贴的。因为我刚刚quit 了在一个很大大公司的intern.我觉得你的情况还是好好呆着。
我是被分派给两个长期不和的经理做事,被强迫站队以及穿小鞋。发展到两个人不停的找我训话以及问对方经理做了什么说了什么,让我记录。我当然没有做,但是受不了了,自己辞职了。然后人把脏水往我身上泼,说是我搞的事。
你只要没有人找你麻烦,就好好呆着。大公司他们都忙着自己,一般不会有空管你的。
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不忙就找人聊天啊 多和各种部门的人打交道 对将来很有帮助的 人脉比hard skill 有用多了
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回复 4楼wangyix4的帖子

谢谢你的回复。现在闲的时候就开始每个部门有开放权限的历史文件一个个看过去~
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回复 5楼yolanda2013的帖子

哈哈哈哈哈
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