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opt 期间被LAYOFF


老公今年一月份入的职,数据分析方面的,OPT 也是一月份生效的,几天突然被经理lay-off, 说是performance 的问题, 我从来没有收到的关于任何关于performance 的问题的信息,直接就懵了,经理让签一个表格,上面写的lay-off reason, 扫了一眼说是performance 的问题,我当想着木已成舟了,就什么都没说签完字就走了。
现在知道的就是要在3个月之内找到工作,如果面试新的公司离职的原因我怎么说呢? 签这个performance 的表格对找下家有没有影响呢?如果找到工作需要reference, 是不是也不能找这个经理了?还是简历上就不写这个工作经历了?也就半年。
还有签证问题,公司是个小公司,我也不知道公司有没有通知uscis, 我现在需要向学校report 我被lay-off 了吗?
求建议,我现在心情什么沮丧。
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opt规定是不工作的时间累积不能超过三个月我记得,各种工作都可以,volunteer也可以,只要和专业相关。所以有挂靠这种说法。找到工作和离开工作都要report给学校oiss
最后编辑Eisenhower 最后编辑于 2018-07-03 16:58:34
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opt规定是不工作的时间累积不能超过三个月我记得,各种工作都可以,volunteer也可以,只要和专业相关。所以有挂靠这种说法。找到工作和离开工作都要report给学校oiss
Eisenhower 发表于 7/3/2018 4:56:05 PM
谢谢你的回复,但是关于这个performance 的问题,在找下家时候应该如何应对呢?
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一年以后就不能挂靠了阿
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Layoff 不能是performance 的原因啊
佛曰:人生在世如身处荆棘林中.心不动,则人不妄动
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Layoff 不能是performance 的原因啊
雪霏霏 发表于 7/3/2018 6:12:11 PM
仔细看了下,信上面写的terminated.
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如果是opt第一年可以赶紧挂靠个实验室做volunteer然后赶紧狂找下家尽量别把90天失业期用太多,如果是已经延期的stem opt必须是e-verify的有薪水的工作。

工作上有任何变动比如换单位,离职什么的都需要上报学校。而且不是每半年都要交evaluation的表么?
最后编辑ssssslth 最后编辑于 2018-07-03 18:56:35
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如果是opt第一年可以赶紧挂靠个实验室做volunteer然后赶紧狂找下家尽量别把90天失业期用太多,如果是已经延期的stem opt必须是e-verify的有薪水的工作。

工作上有任何变动比如换单位,离职什么的都需要上报学校。而且不是每半年都要交evaluation的表么?
ssssslth 发表于 7/3/2018 6:54:15 PM
亲,谢谢。
但是这个被公司FIRE for poor performance, 怎么向下家解释呢?下家会不会background check 呢?
能不能不写这个工作经验了?
急急急
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回复 1楼littlebear06的帖子


找个实验室什么的挂靠就好了 opt期间没有paid也可以的 但是想要延期的话opt stem必须要有paid
当然不能找原来那个manager了还想要继续被黑嘛?reference只是证明你在原来这里工作过 找个关系好的同事即可
下一份工作background check的时候可以看到你在这个公司工作过 所以还是要想个理由 比如这个manager这么sb连pip都不给 那显然是他的leadership有问题了。
数据分析现在找工作还算可以 加油继续找吧
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回复 1楼littlebear06的帖子


找个实验室什么的挂靠就好了 opt期间没有paid也可以的 但是想要延期的话opt stem必须要有paid
当然不能找原来那个manager了还想要继续被黑嘛?reference只是证明你在原来这里工作过 找个关系好的同事即可
下一份工作background check的时候可以看到你在这个公司工作过 所以还是要想个理由 比如这个manager这么sb连pip都不给 那显然是他的leadership有问题了。
数据分析现在找工作还算可以 加油继续找吧


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