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关于转组和跳槽的疑惑

目前情况:
为了能不两地正在积极找工作,包括公司内部转组和找其他公司。
公司去年底开始重组,新政策对于转组有负面影响所以在面了很多个team以后还迟迟没有offer(后来听说是Director以上层面给压力,不允许我所在office的人转走)后来验证确有此事。
所以我最近开始投其他公司(其实就是我们公司服务的对象)

最近有了面试,但又有问题了,我现在的公司规定如果去被服务的公司,需要在30分钟内离职(之前同组的一个人就是这样没来得及打招呼就被请出去了)

我的问题是如果公司内部转组不顺利,外部公司又给我offer,我是应该如何操作(怎么和manager说)
是先接offer 然后把年假休完回来通知manager?还是直接说实话,那么年假都浪费了。
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接了offer休年假再告诉manager就可以了,没啥好纠结的。不过你们年假不能cash out嘛?不能的话赶紧休了,别浪费了
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不用跟公司讲交情,自己的福利该用就用,然后把办公室收拾一下,最后一刻跟老板讲,到时候就算三十分钟内走人也走得潇洒
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没啥好纠结的。现在有些公司没有cash out PTO的policy了。拿了offer, 赶紧休年假,休完假,background也check 完了,再告诉老板。公司裁员的时候,老板不也是最后一刻告诉员工吗。在不伤害别人的前提下,做最有利自己的事,无可厚非。
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谢谢楼上三位的回复
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