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老板Micro Management,要求PTO期间工作是否违法

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楼主曾经吐槽过老板不准周五因为旅行想要提前1-2小时后下班,当时有位MM回贴说如果因为medical appointment请假,老板追问细节算是违法,那么请问如果PTO期间被要求工作是否违法?
今天同事跟我吐槽,说请了两周PTO,老板要求带电脑回去,要每天check邮件,还要工作,说我们的工作是责任制。楼主因为PTO还没攒起来,还没机会请长假,但真是担心啊!休假都不能踏实。
这份工作真是奇葩,周五提前下班不准,平时加班不少。虽然不打卡,老板最爱下班前布置额外工作,然后自己闪人,我们只好加班,有时候周五都如此。
平时不让work from home,但下班以后会要求带电脑回家干活,说给我们配备笔记本电脑就是让我们带回家干活的。
工作上没有自己的credit,project署名只有老板的名字。她就拿我们的东西修修改改剪剪贴贴变成自己的。没有feedback,最终的project也不会share给我们。刚入职第一个月很勤奋,有同胞暗示别这么努力,干完活不要这么快交,东西做得差不的就行。大家都在磨洋工,做得越快,被布置的越多,各种奇葩的活都有。
老板要求手机连上工作邮箱,随时check,但入职培训时IT部门明确说了私人手机不要做跟工作相关的事情。老板又不给我们申请工作手机。
刚刚工作满三个月,想投简历了。如果被新公司问为什么这么短时间就跳槽,我应该怎么说呢?
Update:刚刚同事悄悄跟我说,老板昨天问她(为什么不直接问我),问我为什么最近这么早下班,说被人看到影响不好。我九点不到上班,五点多一点点走,朝九晚五,有时候晚上回家还要干些活(和headquarters有时差),面试的时候说是说flexible,没有固定上下班时间,看隔壁组的人也是九点来,五点走。不过同组同事是等老板下班才走,说不敢,老板前脚走,他们后脚闪,老板走得晚,他们陪着发呆,问题时有时候老板不是因为工作晚下班,是因为不想回家,玩手机,聊天,看书.....

Update2: 早上晚了15分钟到公司,9:15。因为昨天出差,除了坐车,几乎一整天没有坐下过,回到家很晚了,又饿又渴又累,早上起不来,晚了10分钟出门,路上又堵了下。老板就质问为什么今天这么晚到,然后规定了上下班时间,8-5,9-6,让大家遵守纪律。下班周末要带电脑回家,有必要随时工作,因为我们是责任制!!!


我真不该相信面试时候她说的话。

马上去投简历!

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最后编辑春天花会开 最后编辑于 2018-07-12 19:52:43
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这么短时间跳槽的确会比较难解释。怎么也得忍上一年。要不你再混几个月。
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Lz不幸碰上乐那种最差劲的老板,跟着这种人混没前途,有好机会就走吧

---发自Huaren 官方 iOS APP

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有点短!还是熬一熬
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太极品了,多呆一天都是浪费人生。理由就说是family reason就好了。比如家人需要照顾,不得已跳槽什么的。
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投简历吧,找到心仪的工作也需要一段时间,只要不在简历上每份工作都是几个月就问题不大
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这是什么极品老板啊。。。。。。
支持快点跳槽走人。
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这是中国人公司或者犹太人公司吗?有点叹为观止啊。。。
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刚刚同事悄悄跟我说,老板昨天问她(为什么不直接问我),问我为什么最近这么早下班,说被人看到影响不好。我九点不到上班,五点多一点点走,朝九晚五,难道不是这样的吗?面试的时候说是说flexible,没有固定上下班时间,看隔壁组的人也是九点来,五点走。不过同事都是等老板下班才走.......
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老板不走 你走就觉得早了
都是这样吧
老板不走都不敢走
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