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实在忍受不了了,把组里的小老板complain倒了HR

做好了滚蛋走人的准备,忍了他一年了

之前有发过贴

这个比我高一级的白男同事,平时拽的上了天。

每次问他布置的project问题,他总是一副不耐烦阴阳怪气的样子。

有时候问他的问题回答不出来,他就会恼羞成怒,提高音量,开始对着我yell

他吼过我的直接经理,吼过别的同事,当经理的面也吼过我。

就算他布置的任务我出色的完成,他也要上来奚落我几句。

昨天早上,我一来心情是很高兴的。因为我完成了上阶段的任务,准备开始一个新的project。

其中需要核对一些数据。 因为前期分析是他做的,于是我问他收集的数据存在了哪里?共享drive上有几千个文件…

于是我IM了他,还说了不好意思打扰你了。请问下你做分析的数据在哪里找的?

他和吃了炸药一样,一上来发了一大段话问我有没有一个一个文件夹去看,有没有调动仓库里的资料,外加无数个问号。

我和他解释说,因为文件挺多的,一个个找不是很有效率,所以我才会问他。

然后他就炸毛了,突然窜到我的格子间,叫我和另一个同事(虽然在做共同项目,但是这块不是她负责,而且我们之前的对话她也没有参与)去会议室。

另一个同事丈二和尚摸不着头脑,也跟着我们一起去了。

到会议室,他也没有和另一个人同事解释事情的背景,劈头盖脸的就冲着我来一番,话语只求说我好问他这个问题不自己去找。 言语之间语气很冲,音调也很高,脸涨得通红。

我当时反应是挺目瞪口呆,不明白这有啥好生气的?

于是我又和他解释了一遍,说我是刚接手这一块。如果有需要的话,我的确可以从上千个文件里,一个一个找信息。但我觉得,因为他是之前做这个分析的人,所以觉得直接问他比自己四处寻找更有效。

他冷冷一笑讽刺道,当初我做这个时候要翻了上千个文件,现在你也一样。。

我十分无语,但还是冷静说OK?另一个同事几次想插话也没插上嘴。

然后他估计意识到自己有点失态,就开始说自己觉得很irritated,开始抱怨说他本来就不想管这事,是我们经理推给了他,他才不得已。又说组里另外两个不在的同事让他感到很MAD,因为他们没有做好本职工作blah blah

我听他发完一堆脾气之后,大家就出去了。另外的被他拉进会议室的同事,好尴尬的问我说能不能讲下,刚才我们讨论东西的背景?但我刚回到位置上,他就把文件夹的地址发给我了。

于是我火就从心头起了。一早发给我不就完事,还要拉上一个什么都不知道的同事进会议室,这样劈头盖脸来一顿……

而且接下来的季度,他还安排我带着那个同事。又想起一年多来他对我的各种打压奚落,比如说组里培训故意把我排除在外,还有平时讽刺我工作的各种mean的笑话。我平时请教他的时候都非常客气,各种感谢。暑假回国,还给他带了个小礼物……

我当时气急了,就出去公司楼下透气。刚好碰到直接经理来上班,很没有骨气的哭了鼻子。

直接经理平时也受过他不少气,奈何上面老板觉得他能干活,所以也拿他没办法。

后来听到我说了事情的经过,直接叫我上报人力资源。说组里其他同事也受过他这种气,反应过这个问题。说这次要捅到上面去..

于是我第一次没有包子,虽然知道后果很可能是我要走人……组里后面几个同事后面听说了也对我表示了同情,说他长年仗着副总的欢心,各种不尊重同事只拍上面人的马屁…

我想问一下有经验的大神…

这种情况,HR调查会多久?我想熬多一两个月就辞职。

还有他叫进去的另一个同事是他的自己人,平时各种排他马屁。而且我走了,那个同事就能上位了。这种情况下,我也不知道她会不会如实说出事情发展的过程。

礼拜一HR问话,我需要准备些什么? 经理和我说如果我需要请病假看医生的话,都会批准。

谢谢大家了
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HR调查的结果如果不是他向你道歉,这样的公司不待也罢。
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什么人啊,神经病简直!有很大的anger control问题
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其实感觉你被小老板当枪使了,他也看那人不爽,但是应该他出面解决,而不是让你去报告hr
好好准备面试吧
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回复 4楼lalo的帖子

小老板是我投诉的人。经理之前和副总大老板反应过,但是没用
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回复 2楼三十二倍十五榴的帖子

我这几天都做噩梦,梦到他指着鼻子骂我
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说错了,你的直接经理


回复4楼 lalo 的帖子
小老板是我投诉的人。经理之前和副总大老板反应过,但是没用

公用马甲4 发表于 8/18/2018 7:41:00 PM
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都这样了,别想太多。问你就实话实说,最差的结果不就是老娘不干了吗?如果结果不是他道歉,这种公司不呆也罢。
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回复 4楼lalo的帖子

小老板是我投诉的人。经理之前和副总大老板反应过,但是没用
公用马甲4 发表于 8/18/2018 7:41:56 PM
哎,难啊。

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这是bully

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