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回复39楼Lovee的帖子
当然,越个性化的越难,越cookie cut and fit越容易。加油💪!祝福!

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说实话,你这个越级做的有点过分了,换作是谁当你的老板都会不爽。你自己的做法很不professional,你大大老板的做法更不professional,把你置于很尴尬的境地。

你现在只有两个选择,要么不管别人怎么看,继续发展你和大大老板的关系,借机往上爬,最好顶替了你的小老板或者大老板。要么内部换组或者换工作。
mylifetouch 发表于 9/11/2018 9:39:29 AM

其实不管professional不professional,尴尬是真的,现在只是你的大小老板来跟你说,你想过你的同级的同事背后会怎么说吗,尤其是老美的女同事们,她们的八卦精神以及传谣的力度不比国人差,除非你一点儿都不在乎不然你的reputation在公司够呛,我以前有一个混血女同事跟你的情况类似,其实她工作能力挺强的,可惜在八卦女们的传播下,我就不说了,你也能明白传成啥样了。

teddywhite 发表于 9/17/2018 7:43:01 PM
讲真,这要看公司文化和个人。比如G, 和你平级的人写的perf都不重要,所以根本没人care吃瓜群众中的gossip . 工作是不是做得好,影响大不大,才重要,才真的是build reputation

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我手下有个人,跟楼主有点相似。他自己干活还比较漂亮,很想向上走。经常越过我,自己去找我的老板,以及我老板的老板谈工作谈人生谈理想。有的时候,分到我手里的事情,他也会去跟大老板,大大老板谈谈看法。

坦白讲,我心里有不爽。但是他能把自己活干出来时最重要的,所以我暂时忍,我也不会找他谈。而且我在大老板大大老板面前也打定主意只说他好话不说他坏话。 跟他计较只会显得我low。 但是年底评级加工资,我不会打压他,但是也绝对不会为他多争取一分一厘。

而我的老板,则阴的多。这手下找他去谈,他也会跟我手下谈。转过来,我有的时候说我们要想办法improve我们的communication, help him grow。我老板说连组织架构都搞不清楚的人,social skills那么差,理他干嘛。。。。。。

所以有的时候,不要觉得自己八面玲珑风声水起。你也不一定知道大大老板跟你小老板大老板聊得时候,到底是怎么说你的。也许你小老板大老板还把话讲得委婉了呢。
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再讲个事情,我们有招过一个新进公司的大学毕业生。她自己干活也是可以的。她进公司以后,就不停的约所有CxO, VP吃饭求mentor。而且是穷追不打不约上不放弃的。也有几个人跟她吃啊。但是最后,有人跟她的直接老板说,去找她谈一下,安心先把工作做好再说,不要没事去麻烦各位老大。
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谢谢你写这么多帮我了解站在小老板的位置如何看待这样的事情。如你所说你不打压那个员工但是也不会为他争取什么,这个已经不错了。那么我说说我的小老板吧,在我和大大老板接触之前,她从来没有为我争取过什么,小到手提电脑,大到培训开会机会。小组里我是最senior的员工,但是她不在时让大家联系组里最年轻的一个员工。有开会的机会,她通知了其他几个人也没通知我。我不知道她是有意还是无意,给我的感觉就是她在提高别人打压我。这些都在我和大大老板接触前哦。但是我从来没有说过她任何不好的话,她对我没有栽培的意思,但是也没有特意给我小鞋穿,所以我还是很尊敬她的,也许她就是觉得另外的人比我更合适做她的backup吧。我始终坚持不要把人往坏处想,除非有确凿证据。我之所以找大大老板谈升职的事情是因为三年前我的前老板就说我已经到了下一个level了,然后年初我现在的小老板也说我已经满足条件了,还说她做了所有她应该做的事情,那么我就想要个答案-你们都说我到了,我什么都不用做,可是为什么升职这件事情就是不发生呢?我已经等了三年了,我不想再等了。
然后我和大大老板接触的事情,我只能说我们确实比较谈得来,而且他也总是会问我最近怎样啊,他是open door啊之类的。那么我慢慢和他接触多了起来不是也很正常吗?另外我们公司开始了skip meeting,就是从上而下和自己手下的手下约见,公司就是想打破这种阶层,以听到下面的声音。我很不会搞政治,是比较随性的人,但是我也有上进心,也想做点事情,让工作变得有趣一点,仅此而已。我和许多人聊天就是想看看这么大的公司是怎么运作的,部门之间是怎么合作的。我的老板没多少时间给我,貌似也对和我闲扯没兴趣,我和有兴趣的人闲扯他们又紧张😓……我也很为难。埋头苦干我做了多年了,可惜我看不到埋头苦干的人出头的机会。我不知道你是怎样的,反正我看到的好多中层就是忽悠手下,出于各种原因不会为手下争取利益。
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谢谢你写这么多帮我了解站在小老板的位置如何看待这样的事情。如你所说你不打压那个员工但是也不会为他争取什么,这个已经不错了。那么我说说我的小老板吧,在我和大大老板接触之前,她从来没有为我争取过什么,小到手提电脑,大到培训开会机会。小组里我是最senior的员工,但是她不在时让大家联系组里最年轻的一个员工。有开会的机会,她通知了其他几个人也没通知我。我不知道她是有意还是无意,给我的感觉就是她在提高别人打压我。这些都在我和大大老板接触前哦。但是我从来没有说过她任何不好的话,她对我没有栽培的意思,但是也没有特意给我小鞋穿,所以我还是很尊敬她的,也许她就是觉得另外的人比我更合适做她的backup吧。我始终坚持不要把人往坏处想,除非有确凿证据。我之所以找大大老板谈升职的事情是因为三年前我的前老板就说我已经到了下一个level了,然后年初我现在的小老板也说我已经满足条件了,还说她做了所有她应该做的事情,那么我就想要个答案-你们都说我到了,我什么都不用做,可是为什么升职这件事情就是不发生呢?我已经等了三年了,我不想再等了。
然后我和大大老板接触的事情,我只能说我们确实比较谈得来,而且他也总是会问我最近怎样啊,他是open door啊之类的。那么我慢慢和他接触多了起来不是也很正常吗?另外我们公司开始了skip meeting,就是从上而下和自己手下的手下约见,公司就是想打破这种阶层,以听到下面的声音。我很不会搞政治,是比较随性的人,但是我也有上进心,也想做点事情,让工作变得有趣一点,仅此而已。我和许多人聊天就是想看看这么大的公司是怎么运作的,部门之间是怎么合作的。我的老板没多少时间给我,貌似也对和我闲扯没兴趣,我和有兴趣的人闲扯他们又紧张😓……我也很为难。埋头苦干我做了多年了,可惜我看不到埋头苦干的人出头的机会。我不知道你是怎样的,反正我看到的好多中层就是忽悠手下,出于各种原因不会为手下争取利益。
Lovee 发表于 10/5/2018 3:58:13 PM

我觉得你做的很对,有时候职场中没必要去太在意领导(特别是不用心栽培你的直接领导)的想法,那样反而让自己束手束脚,真成了一个谁都能代替你的螺丝钉了
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回复 41楼finishstrong的帖子

谢谢哦! 我每天都在祷告希望能找到适合自己的位置😂
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回复 46楼村姑一枚的帖子

谢谢支持谢谢理解!我只是想寻找自己的道,找到适合自己的位置。
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回复 43楼呀咕的帖子

说实话你老板这样说他谁知道他背后如何说你呢?有的人就是见人说话的,只说对方爱听的话。我其实特别警惕这种人,因为没有integrity,玩弄政治。当然也许他和你关系好,会挺你。
最后编辑Lovee 最后编辑于 2018-10-06 00:28:54
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回复 46楼村姑一枚的帖子

谢谢理解谢谢支持!我只是想找到适合自己的位置。
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