Chinese In North America(北美华人e网)

注册
发新话题 回复该主题

1#

研发转management之后会不会不好跳槽

希望有经验的mm指点一下,有位朋友,Director比较赏识他,想让他当group leader,他比较担心转管理后,是不是不好跳槽?管理的job security 是不是更低呢?现在的工作是研发,公司是大公司,这是毕业后第一份工作。
转发
TOP
0
0
2#

关注中 同困惑
TOP
0
0
3#

还做技术但是做lead的话,相当于技术的一线manager,不仅要很懂技术还要🈶️管理能力。这种经验我个人认为是plus, 跳槽进可攻退可守。退一步继续做技术,进一步做manager。但是再往上做manager,就要做好抉择了。感觉基本上几年以后就做不回技术了。越往上的manager对本公司的了解程度要越高,跳槽的坑也会越来越少,毕竟上层的管理层就那么多位置。
TOP
1
0
4#

多谢指点。还想问下,男生在美国做管理是不是天花板更明显?


还做技术但是做lead的话,相当于技术的一线manager,不仅要很懂技术还要🈶️管理能力。这种经验我个人认为是plus, 跳槽进可攻退可守。退一步继续做技术,进一步做manager。但是再往上做manager,就要做好抉择了。感觉基本上几年以后就做不回技术了。越往上的manager对本公司的了解程度要越高,跳槽的坑也会越来越少,毕竟上层的管理层就那么多位置。

小小大大朵 发表于 10/7/2018 7:28:00 PM

TOP
1
0
5#

跳跳跳!!!! 掌握话语权发展会更好
TOP
0
0
发新话题 回复该主题