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能按照ladder往上爬还跳着走已经就不错了吧,你要更有追求报复的话就要主动了,什么small talk送点东西之类的都是不疼不痒的,试试说点心里话,职业目标什么的,她不甩你你再跳
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告诉你一句古话,人挪活,树挪死。观察一个老板到底对你如何一年时间足够,5年对你来说浪费了太多时间。
这不是chemistry的问题,而是这个白女对你有(隐形)歧视,只把你当拉磨的驴,跟这种老板不用废话,跳就是了。
flying3 发表于 10/11/2018 6:23:03 PM

说得好,别浪费时间了。老板不给与能力相称的职位,就是歧视。
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我试图和她很close的聊天,相处。因为她人本质不错,搞技术的。
可是我觉得我和她不close,她和其他新来的白女跟close,关门聊天什么的。可是那些白女完成的project都比我数量少很多。
我爬。

这种情况是不是要换一个组?
给组里提点建设意见都没人理睬。

谢谢指点


lishifu 发表于 10/11/2018 5:37:51 PM

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有时候就是没有chemistry,要是能换老板还是换一个吧。我以前跟过七八个老板,全初处的特别好,就现在这个特别郁闷,搞得我天天琢磨跳槽。做的再优秀跟老板没click,感觉待遇不公平。
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我现在的老板也是让我感觉不舒服,在本地开行业会议都对我说budget紧张,结果比我低一级的同事却去了。上次她通知了其他几个同事也没通知我去。然后她不在让那个比我低一级的同事做她的backup,我感觉她就是在抬高别人来压低我。
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