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所以说,有时候工作不好做








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最难风雨故人来,唯有美食暖人心。
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我lg在的公司(几十人的小公司)的老板就很坏,
有一个员工在工作中搬仪器下楼时摔下楼梯,摔骨折了,在家休养期间期间公司一分钱都没有给那个雇员,因为“员工有short term disability保险”。
然后员工坐轮椅回来上班时候,发现因为公司租用的办公楼不是残疾人friendly,有一小段台阶没有轮椅,员工要求公司把那一小段修个ramp,让他可以推轮椅上来。
公司老板嫌太贵,拖着不修,让员工用拐杖。员工只好去投诉,老板被政府监督机构罚了一小笔钱,表示同意修ramp,不过这时候员工已经完全康复了,所以ramp最后也没修。
过了不到半年,老板找借口把员工lay off了,
之后没几个月,这个公司要被业界的top公司收购,正在谈价格,收购价格是按照公司规模(员工数目)定的,老板就赶紧多雇人,那个被lay off的员工因为年纪大了,还没找到工作,就又被老板雇佣回来了。
等公司收购大局已定,老板又把这个倒霉的员工解雇了。。。
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惊呆我了,还能这么操作
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我lg在的公司(几十人的小公司)的老板就很坏,
有一个员工在工作中搬仪器下楼时摔下楼梯,摔骨折了,在家休养期间期间公司一分钱都没有给那个雇员,因为“员工有short term disability保险”。
然后员工坐轮椅回来上班时候,发现因为公司租用的办公楼不是残疾人friendly,有一小段台阶没有轮椅,员工要求公司把那一小段修个ramp,让他可以推轮椅上来。
公司老板嫌太贵,拖着不修,让员工用拐杖。员工只好去投诉,老板被政府监督机构罚了一小笔钱,表示同意修ramp,不过这时候员工已经完全康复了,所以ramp最后也没修。
过了不到半年,老板找借口把员工lay off了,
之后没几个月,这个公司要被业界的top公司收购,正在谈价格,收购价格是按照公司规模(员工数目)定的,老板就赶紧多雇人,那个被lay off的员工因为年纪大了,还没找到工作,就又被老板雇佣回来了。
等公司收购大局已定,老板又把这个倒霉的员工解雇了。。。
pop 发表于 11/8/2018 10:01:07 PM

那个员工还回来过?太惊讶了
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money talks..............................
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