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问一下在一个公司长期没有promotion 和bad performance review 有关吗?


lz 在一个大公司工作了4年,工作一直比较卖力,但是大公司做得好不如说的好,大家都大概懂吧,lz 不是很能说,所以混的不咋地。老板是一个外国人,每年给的performance review 都很低。3/5. 公司是这样的,先自己写review , 再让老板过目,我第一次写的时候写了4/5, 老板说太高,写成3/5. lz 在这里干了4年,performance review 一直是 3/5. 没有任何promotion. 最近在换工作,另外一个公司的hr 问lz 怎么没有promotion, 4年。问一下, promotion 和 bad review 有关吗?多谢mm 指教,我不是管理级别,不是senior level, 工作了 5,6 年。以后如果面试的时候别的公司的hr 问起来这个问题该怎么回答呢?多谢mm 们指教。
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3./5自私PROMOTE? 就是一般人啊。问起来你就说希望得到PROMTION的机会,不愿意多年不PROMTE的环境。这样还显得你上进一点。
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当然有关系了,要不performance review还有什么意义。

一般promotion需要连续2-3年performance review很好,或者说,如果3年performance review都很好,有很强的理由要求promotion。如果做得好,没有理由接受3/5的评价。
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i got 5/5 last five years. i got bored. so i got 4/5 this year. i never get promotion.  i work 3 hours per day. even my boss wouldnt wanna challenge me...
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当然有关系啊。review好不一定能升,但review不好肯定不能升啊。我们公司有规定要升的话过去三年的review必须是多少以上的。而且最重要的,是从review里看老板的态度啊。mm你自己写4老板给改成3,说明老板对你工作不满意,那肯定是不会给你promotion了啊。
努力改造,早日释放。
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你老板给你performance review分数低要么就真的是performance一般,要么就是和你没有chemistry。

无论怎样,都要走人啦。人家可能也在逼你走。
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被promote有可能和review不相关 不promote一定有关 你老板给你从四改到三的时候你就该问他为什么
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你老板都觉得你不符合4,那还想promotion?
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无论怎么解释都该走的了,要么换组要么换公司。
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老板对你没有那么喜欢, 你找工作是对的.
问起来你就说你技术活很好, 但是老板需要的人不是你这种闷头干活的, 所以没有promotion, 因此你要另找工作希望找到能提拔你的地方.

很多地方一个箩卜一个坑, review再好也未必有promotion啊.
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