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求助帖!!帮朋友问一下,他公司居然说他今年没选医疗保险,现在一家人没有保险,怎么办?????

朋友说刚发现没有扣medical insurance的钱,去问了,公司说他今年没有选医疗保险,
震惊了!他说他确定是选了,但是不知道怎么回事会这样
现在一家四口这一整年都没保险了,快急疯了!
没经历过这种事,上来看看大家有什么主意


下面有mm说到,至少会default成去年的啊,------原本应该是这样,但是他是去年10月跳槽到这家公司的
update: 具体情况比较清晰了,去年11月enroll,然后当时新进员工enroll了2018年的,然后同时也enroll 了2019年的,结果收到2018年的confirmation,没收到2019年的
所以应该跟下面有个mm的老公的情况很相似,doesnt go through,这种情况,IT可以有什么记录可找吗?

跟朋友说了,离婚结婚他觉得没办法,公司算很满意的跳槽也舍不得,就是说到搬家这种life event,我刚想到的一个,不知道算不算,
能不能租个公寓,然后他地址改到那里,算是用了这个公寓的地址当成moving,然后保险加进去后,那边再退租了,这样可行不?有了解mm请说一下,他貌似看到一线希望啊

再update:朋友说发现有个同事也出现这个情况了,她更有利的是有截图和comfirmation number,也是没有收到email,然后她现在还被收了一个2018年她并没有选的一项,估计他们两人一起周一找HR,会不会胜算比较大?

妈呀,真刺激,这种情况感觉截图都没有啥用啊,每次enroll完都要怎么double check才好
最后编辑晴天若蓝 最后编辑于 2019-01-11 19:38:52
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能找到他选的证据,比如当时enroll的时候的截屏,或者电邮confirmation吗?现在要求加入基本不可能,但是如果他有证据他选了但是系统错了,更正是可能的。
我们公司都是在enroll window关闭之后,再给一个星期要求确认无错,那个星期之后就不能再改,但是在那段事件会反复提醒员工别忘了。我因为听过有人被弄过(倒不是我们公司的)都会留记录的。
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实在不行自己买保险?没做过,瞎出主意
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Cobra 是不是可以cover这一年。
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也可以买short term短期医保过渡一下
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我知道的大部分公司,如果不特别login进去改,除了fsa hsa会default成0,不加入之外,别的都是自动设成沿用去年一样的setting啊,他怎么会变成不加入了呢。。。除了找到证据系统出错给与纠正之外,其他的办法都开销太大了。。。。同情下。
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Cobra 是不是可以cover这一年。
Captaintoo 发表于 1/11/2019 12:26:19 PM [/url]



那也要自己付保费阿. 一家子保费不少巴.

要不是因为健康保险,早不上班了,至少想休息就休息个一年半载
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可以加的,这种特例。
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我知道的大部分公司,如果不特别login进去改,除了fsa hsa会default成0,不加入之外,别的都是自动设成沿用去年一样的setting啊,他怎么会变成不加入了呢。。。除了找到证据系统出错给与纠正之外,其他的办法都开销太大了。。。。同情下。

Ruth 发表于 1/11/2019 12:28:57 PM

对啊。。。至少会default成去年的啊。。。
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我知道的大部分公司,如果不特别login进去改,除了fsa hsa会default成0,不加入之外,别的都是自动设成沿用去年一样的setting啊,他怎么会变成不加入了呢。。。除了找到证据系统出错给与纠正之外,其他的办法都开销太大了。。。。同情下。

Ruth 发表于 1/11/2019 12:28:57 PM


加入的系统那么严格么? 应该就是HR那里随便控制的加人巴? 新招进来的员工还不是随时就加进去了.
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