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March.April
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t T
发表于 2019-02-06 13:17 |只看楼主

请问我这种情况应该怎么negotiate.


公司变动新公司要求留下一段日子帮忙transition，但是具体多长时间还没有定下来，听说待遇一切照旧。我想问的是，如果时间长的话，我是不是可以要求涨工资呢？ 应该怎么提比较好？ 我不是特别会negotiate的人。今天听了同事们纷纷讨论，都说应该提出要求，还说应该有retention bonus.  但也有声音说因为有了severance package，不会考虑的。大家觉得在这样情况下什么属于fair的transition package？
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zhaocaimao
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t T
发表于 2019-02-06 14:11 |只看该用户


retention bonus和severance是两回事! 可以直接去negotiate retention。 不额外给钱就要求留下transition这公司挺cheap的!
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zhaocaimao
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t T
发表于 2019-02-06 14:12 |只看该用户


我也有同事没拿到retention的 就去要求涨工资 这样下份工作工资起点也跟着涨。
公司反正最终是要雷人的 所以这时候不用顾虑太多 会哭的孩子有奶吃
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t T
发表于 2019-02-06 14:35 |只看楼主

回复 3楼zhaocaimao的帖子

多谢建议！懂了。去“哭哭”看先，然后看情况。
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