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毁三观的职场:约P才面试,入职要上床

毁三观的职场:约P才面试,入职要上床 作者

陈大头


2018-05-27 21:40 职场

毁三观的职场:约P才面试,入职要上床

据说,中国平均每10个女性中就有7个受到过性骚扰,可能来自陌生人、长辈、朋友、上司、客户……。

夏天到了,非洲大草原上的动物们都开始燥热起来,但是雄性们一年四季都在发春,肆机的寻找着猎物,就像是草原上的豺狗,夜晚眼睛饥渴的都会发光,一旦获得可下手的猎物,穷追猛咬。

这是动物世界,但相似又熟悉的一幕经常出现在职场。

毁三观的职场:约P才面试,入职要上床

美剧《纸牌屋》中,国会议员弗兰西斯曾引用王尔德的一句话:“世界上的所有事情都是关于性的,但性本身除外,性是关于权力的。”

职场(包含大学)性骚扰,不单单是性方面的满足,更是权力的展示。

01

5月24日,有个刚毕业一年的小哥求职工业设计岗位,在求职过程中,挑三拣四,最后居然要求约P才去面试。

HR小姐姐细心的加了微信,发面试地址给他,这位小哥直接说太远了,晚上23.53分提出约P一次,就去面试。

毁三观的职场:约P才面试,入职要上床

戏精单某豪小哥,你的长相和智商堪忧呀,估计以后面试的机会越来越少了吧。

02

据《深圳台公共频道》5月 23 日报道:20 岁的林小姐今年 6 月正式毕业,

5 月 19 日,她在网络上看到一家福田的建筑公司招聘会计助理,于是投了简历。

当晚就接到一名自称该公司人员邓某的电话,通知她次日面试,还问她是否有男朋友。她以私人问题为由拒绝回答。没想到后来面试节外生枝。

毁三观的职场:约P才面试,入职要上床

5 月 20 日上午,林小姐应约来到位于福田南方国际广场的这家公司面试。当日是周末,公司里面只有邓某一个人,邓某问了林小姐基本情况,还加了她微信好友。

林小姐:“当时邓某一直盯着我看,面试的时候他跟我说,这个公司的老板很信任他,我进不进的来都是他说了算。”

随后,公司老板过来,邓某带她去面试,林小姐说老板都比较认可她,同意她进入公司。

毁三观的职场:约P才面试,入职要上床

面试结束当天中午,邓某就不停发信息找林小姐聊天。邓某说,林小姐刚毕业,而会计师需要经验,她能拿到这份 5000 元的工资,多亏了他。还发信息说“跟我混,一两年月薪过万没问题”。

在下午四点多,邓某发信息,叫林小姐晚上下班去找他玩。之后的对话,就是一个拼命撩,一个婉拒。

林小姐还称,邓某后来越来越离谱,还说如果不当他女朋友,就不能进他们公司。

记者致电邓某,他否认借应聘之事逼林小姐做其女朋友,记者提及聊天记录,他又改口。

邓某电话回应称,在聊天里没有任何一个敏感过分的言辞,并表示自己只是在追求林小姐,自己只是喜欢她,“如果她不做我女朋友的话,在工作中我就不教她那些工作内容,这个不违法呀,我想教就教她,不想教就不教。”

邓某还借口说,他已经被老板开除了,此事到此为止。

03

以上两个最近的例子,一个是作为应聘者被性骚扰和威胁,一个是作为求职者骚扰诱惑HR,这真是天气太热了,还是日了“狗”了。

据研究表明人体内存在着一种物质叫多巴胺能够激活大脑中的敏感地带,让我们体验幸福愉快的感觉,尤其当刺激强烈时多巴胺会大量爆发出来,让我们进入一种如痴如醉如梦如幻的感官体验。

很多人钟情于巧克力以及甜食,就是因为高热量的食物会让大脑分泌释放大量多巴胺,产生愉悦感觉,其实身体渴望的不是巧克力蛋糕,而是多巴胺。 

毁三观的职场:约P才面试,入职要上床

按照多巴胺的分泌程度(以性爱100%为基准):

一般笑话,30%;

美食,70%;

性爱,100%,高潮时200%;

吸食冰毒,超过500%,最高达到1000%!

赌博可以超越毒品,随着筹码加大,多巴胺分泌呈几何级数增长,很轻易地就突破500%、1000%,实验所能达到的最高数据是1200%;

·

因此,凡是体会过这种感觉的,几乎没人可以拒绝再次尝试的诱惑!

从某种程度上,有人沉迷赌博、吸毒、嗑药、酗酒和淫乱的原因是因为通过这些愉悦和刺激后,人的大脑分泌大量多巴胺,使人得以继续保持在亢奋状态。而当人处于亢奋状态,就更想去重复做爱、喝酒和赌博。

这就是为什么有人被称为渣男,而且屡次不改的原因。

毁三观的职场:约P才面试,入职要上床

04

还要指出一个惊悚的事实,职场性骚扰的受害者可不光限于女性。

根据益普索公司的一项全球调查结果显示,职场性骚扰中男女受害者的比例为3:7,而10%的员工,都有过被上司性骚扰的经历——所以每一百个职场人中,就有三个小伙七个姑娘被这么恶心过。

毁三观的职场:约P才面试,入职要上床

如何定义职场性骚扰?我们大可以借鉴一下美国公司判定职场性骚扰的标准:

当他人面或以邮件方式讲和性有关的笑话,开性方面的玩笑,口头对他人带有性意味的辱骂;

对他人进行有关性方面的诱惑或暗示,给他人送带有性意味的礼物;

多次和他人站的过于靠近,反复对他人身体作出带有性含义的动作,或触摸他人与性有关的部位。

如何对待职场性骚扰?

应该零容忍,只有零容忍。

在此,也提醒大家,无论男女,都需要从以下几点谨防职场性骚扰。

1. 切勿相信他人

对一份工作而言,轻易相信他人和你说用什么可以交换得到那就错了,你换与不换,你的价值都不会因为别人改变,因为你本身就值得更好,根本不需要去交换什么。

万一交换后他人不兑现,继续胁迫,那会让你身心俱疲,怀疑人生。

轻易相信他人,用某种交换去得到一些东西,长久会形成对自我定位的错觉,以为人生事事靠交换,忽视了提升自己的能力,长久以往,受伤的是自己。

2. 表明立场,直接拒绝

当遭遇骚扰时就直截了当的拒绝,如果隐忍会导致对方变本加厉。比如前去应聘的林小姐,不要做模棱两可的反应,你的沉默、你的回避、你的躲闪,对方都会认为你默认同意了。

世界上没有任何一种工作需要你委屈求全,需要你牺牲尊严,需要你受到性骚扰。

招聘不来人或者入职不了新公司,都不会让HR和应聘者流落街头而无法生存,没有一份工作值得你用尊严和身体去换。

相反,及时拒绝垃圾,不进企业文化如此渣渣的公司,对你只有好处,没有坏处。

3. 提及对方的圈子

很多性骚扰的实施者都是有头有脸的人,他们不想把事情闹大,所以提到对方的家庭和圈子其实是一种暗示:我认识你老婆/孩子,还有你工作的圈子,共同认识的人。

你再得寸进尺,我会把事情闹大,曝光你,让你身败名裂,以后不好混下去。

4. 保留证据,掌握主动

在性骚扰发生时,在保护好自己的前提下,保存一切微信聊天记录、电话录音、小视频、人证、物证都存起来,并知会你的圈子和能够警示大家的圈子,这些都会成为日后的证据。

5. 不要害怕、不要害怕

很多受骚扰的男女都有担忧,一旦曝光这些渣渣,会不会被报复、这些人是不是有背景、是不是我会遭到人身伤害。

请不要担忧,一旦发生什么事情,记得及时报警,保留性骚扰你的证据,该害怕的是骚扰你的人。

6. 做一个不好惹的人

当你遇到性骚扰,除了明确的拒绝、保留证据、不要害怕之外,还要做一个不好的人。

要有自己的主见,要敢于坚持原则,善于表达自己的意图。要有一种,“我不翻脸,不等于我不会翻脸,逼急了我什么都能干出来”的气势。

你太好惹,惹你的人就多,你太不好惹,惹你的人就少。这就是这个世界的真相,也是它的残酷之处。

职场里讨厌的人和事永远存在,他们虎视眈眈的觊觎着你,等你露出脆弱之处,所以自我强大永远是王道。

最重要的一点,遭遇性骚扰,不要自责,错的永远施害方。

网络时代我们更应该揭露现实中的的各种性骚扰丑闻,让施害者曝光,保护潜在受害者。

请明白:遭遇性骚扰不是你的错,是骚扰你的人有问题。受害者并不孤独,施害者并不万能。


Self-defense is your right and responsibility!
All responsible people should arm themselves!
The estimated number of defensive uses of guns ranges "from about 500,000 to more than 3 million per year."
在美国,持枪自卫平均每分钟5次。
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跟不上时代的脚步啦
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京东面试?
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京东面试?
en010272 发表于 4/27/2019 10:59:39 AM 毁三观的职场:约P才面试,入职要上床-4楼

显然不止京东
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上行下孝呗, 在某D的正确领导下, 整个社会都疯了
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上行下孝呗, 在某D的正确领导下, 整个社会都疯了
tomchu1990 发表于 4/27/2019 11:41:13 AM 毁三观的职场:约P才面试,入职要上床-6楼

你高看刘白嫖了,这个是从影视圈面试潜规蔓延开的。影视圈又是从官员泡小蜜蔓延出来的。
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难道是我看错了?我以为都是招人的潜规则被招的。第一个却是求职的要潜规则招人的?
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诶,长得丑就这点好处了。
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这个有点瞎扯了,不能拿少数现象来概括。我家里几个亲人就自己开公司的,只找能干活的人,哪来那么多性骚扰。
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这个有点瞎扯了,不能拿少数现象来概括。我家里几个亲人就自己开公司的,只找能干活的人,哪来那么多性骚扰。
我真的喜欢帅哥 发表于 4/27/2019 1:39:49 PM 毁三观的职场:约P才面试,入职要上床-10楼

美国防性骚扰的法规政策那么多,me too依然在大学,影视圈,公司,政府普遍存在。
何况中国缺少相应法规?
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