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聊天型的面试

人家面试自己不擅长的点就说是被歧视。还能不能成熟点?

面试官不问你问题,你问他问题啊。连个天儿都聊不下去,人家不乐意招你有啥好抱怨的?

人家想找个技术ok,相处起来也愉快的下属、同事,有错吗?

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lz,你觉得聊天型面试你没机会讲你的工作经验、长处,你换个角度看,开放式的聊天是给你无限机会去随便讲你想讲的任何事。你要做好的就是两件事:问对方正确的问题,了解ta的喜好和关注点,ta关注技术就聊技术,ta关注soft skills就聊soft skills。第二件是适时把提前准备好的展现自己水平能力的例子给塞进对话中。

另外还有一件事就是selection bias,你觉得你栽在开放聊天式面试,可能真的是一开始别人对你的经历和技术真的没兴趣,所以压根儿没有问题问你。这种就不用纠结了。直接move on

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