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聊天型的面试

聊天都是所谓culture fit。再说直白一点就是歧视外国人。母语为非英语的人很少能够跟老美谈笑风生,有些美国人觉得你可能觉得除了工作以外无法相处,就找这个借口拒了你
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人家面试自己不擅长的点就说是被歧视。还能不能成熟点?

面试官不问你问题,你问他问题啊。连个天儿都聊不下去,人家不乐意招你有啥好抱怨的?

人家想找个技术ok,相处起来也愉快的下属、同事,有错吗?

---发自Huaren 官方 iOS APP


Expo睡莲 发表于 6/9/2019 10:17:07 AM 聊天型的面试-2楼

歧视是在美国正常存在的,敢于正视才是成熟。整天当缩头乌龟找自己身上问题才是幼稚的表现。我真的希望你一辈子遇到问题就一直找你自己身上的问题。难道别人打你一巴掌你都要怀疑是不是把别人手打疼了?至于所谓相处,几分钟能看出来的话,公司里面以后也不会有那么多狗血的办公室政治了
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其实也不是,主要还是看性格,沟通技巧,有没有common sense什么的。



huangsu 发表于 6/13/2019 6:54:51 PM 聊天型的面试-3楼

你指的这些说白了本质就是语言和种族,人家要求你跟白人一样,而你是不可能一样的。为啥很多大公司政治正确要讲diversity?大家都一样了还讲什么多样化?
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