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关于招H1B的那个帖子其实就是个潜规则的问题

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最后编辑那片云 最后编辑于 2019-07-05 12:46:01
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赞成 我身边没有身份的学会计的朋友很多都默认这样 大家都挺感激能帮忙办身份的公司自己出钱或者公司分担一半都可以 从没见过隔壁那样的 烧桥烧桥 把大家桥都烧了这样好吗
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举双手赞成
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不知感恩,过河拆桥,卸磨杀驴是铲党真传,所以这一套学的精的国人特别多。
http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2429508
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赞成 我身边没有身份的学会计的朋友很多都默认这样 大家都挺感激能帮忙办身份的公司自己出钱或者公司分担一半都可以 从没见过隔壁那样的 烧桥烧桥 把大家桥都烧了这样好吗
路小牙牙牙 发表于 7/5/2019 12:52:02 PM 关于招H1B的那个帖子其实就是个潜规则的问题-5楼


但是如果公司一直跟我唠叨要感恩我就看不上了

总的来说我对这种模式没意见,但是那种态度受不了
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是这样的,刚想发个帖子说呢,自己出钱办h1b算什么,有的老中公司连工资都是要去那里工作的小留国内转钱给公司,然后再从美国这边发工资给他们。
我听了以后就想,爹妈有钱真好
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双方都是弱势群体,开公司的需要招便宜劳力,没身份的需要有人收留。如果公司是hot startup人人求着加入,也看不上这样压根没别人要的员工。如果小留能拿到谷歌脸书大包裹,也没必要去小破公司还自己出钱。
这种灰色地带潜规则是大部分水平一般的新移民站住脚的重要一环,如果你水平很高offer随便拿那,那你不属于这个类别。不光中国人,墨西哥人,印度人,都有自己的类似的圈子。
潜规则的受益者是双方,并没有谁给谁施恩。潜规则最重要的就是双方有默契,不要突破界限,不要举报。如果你鄙视这种不守法的行为拒绝参与,那是完全正当的。但是如果你同意了参与,就要遵守契约。其实官方对这些套路都门清,但是因为美国庞大的移民数量,基本都是民不举官不究的态度。从那篇文章看,小刘拿不到H1B是抽签没抽到,并非雇主没有履行义务,这种情况下,小刘举报造成雇主被罚,势必会让雇主跳出这个潜规则的圈子,从而让新人可以潜规则的选择变少,而且也会造成寒蝉效应,实际退出潜规则的雇主会不止一家。长期下来,灰色地带的消失,就会让大量水平一般的中国移民少了一个重要留美途径,也会让华人小业主的生存环境变得更加困难(因为其他族裔可以利用潜规则得到更强的竞争力),对华人在美国的发展壮大的前景是毁灭性的。
那片云 发表于 7/5/2019 12:43:49 PM
问题是小留进公司的时候觉得是正经公司,招人的时候没说自费h1b。

进去了才告诉你我们搞潜规则,自然会有人不爽。你每年这么搞三五次,总会有一天被人告发的
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本来就是各取所需,感恩你大爷啊。
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有人进来把所有赞成楼主的都踩了一遍 多大的戾气哦
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我再说一遍招人卡着PW最低线,敢说自己给的是不是最低时薪?违规操作自费办身份,拿捏人家的身份还成天挂在口上我是恩人,感恩个毛啊。明明是自己把自己的桥给烧断了。
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