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今早公司一高级副总裁被开了

算是级别很高的,手下管着9个主要团队。
刚从业界大公司来我们公司没10个月。

政治斗争失败? 宣布消息的另一个高级副总裁说走人那位和公司达成的 mutual agreement。。

资本主义果然是无情的。 记得以前公司CEO开股东大会的时候,和主要控股的董事没有达成一致,开完会马上十分钟后就被炒了,还是上市公司。。。
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感觉这种空降高级别的风险很大。好多下属都是呆了很久的元老,如果不能很快摆平,除非上面人力挺,做工作会很艰难。
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好像越是高管越是走得突然,我以前公司有个VP也是很突然的被要求走人。不过咱们都是小兵,不知道里面水深浅。
上面那个开完会十分钟就走人的case胜出。
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感觉这种空降高级别的风险很大。好多下属都是呆了很久的元老,如果不能很快摆平,除非上面人力挺,做工作会很艰难。
ebc 发表于 7/11/2019 11:09:22 AM 今早公司一高级副总裁被开了-4楼

热,c lelvel很多人跟着和自己关系好的ceo走。ceo一旦走人,他的一个班子往往都会被起底,而新的ceo会带来自己的团队。跟总统班子接交差不多。高层如果不能跟c level关系铁,就很危险。
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高级别的走人package都很大的

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
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算是级别很高的,手下管着9个主要团队。
刚从业界大公司来我们公司没10个月。

政治斗争失败? 宣布消息的另一个高级副总裁说走人那位和公司达成的 mutual agreement。。

资本主义果然是无情的。 记得以前公司CEO开股东大会的时候,和主要控股的董事没有达成一致,开完会马上十分钟后就被炒了,还是上市公司。。。
GTDD 发表于 7/11/2019 10:57:16 AM 今早公司一高级副总裁被开了-6楼

我看到的来说,底层管理是说开就开的,中层是给点暗示,排挤排挤,给点时间让他自己找好下家走人,大家好看。真到了顶级高层走人,那都是瞒不住的,要对市场负责的,不管表面说出来的形式多么冠冕堂皇,真相是会明确传达的。
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好像越是高管越是走得突然,我以前公司有个VP也是很突然的被要求走人。不过咱们都是小兵,不知道里面水深浅。
上面那个开完会十分钟就走人的case胜出。
似曾相识 发表于 7/11/2019 11:11:35 AM

属实
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所谓的“高处不胜寒”,在哪儿都一样
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这也叫无情?难道不是双方都at will吗?
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算是级别很高的,手下管着9个主要团队。
刚从业界大公司来我们公司没10个月。

政治斗争失败? 宣布消息的另一个高级副总裁说走人那位和公司达成的 mutual agreement。。

资本主义果然是无情的。 记得以前公司CEO开股东大会的时候,和主要控股的董事没有达成一致,开完会马上十分钟后就被炒了,还是上市公司。。。
GTDD 发表于 7/11/2019 10:57:16 AM 今早公司一高级副总裁被开了-10楼

我看到的来说,底层管理是说开就开的,中层是给点暗示,排挤排挤,给点时间让他自己找好下家走人,大家好看。真到了顶级高层走人,那都是瞒不住的,要对市场负责的,不管表面说出来的形式多么冠冕堂皇,真相是会明确传达的。

Ruth 发表于 7/11/2019 11:14:52 AM

公司只有这样才能健康成长。

位高权重的,责任也应该更大,做不到期望值就走人。

否则整 BU 在市场竞争失败的话,大家一起完。
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