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需要再多做一个星期吗?

楼主老公在一家大公司,现骑驴找马已找好下家,昨天跟老印老板辞职,但是因为队友只有提前一个星期辞职,老印老板颇有不满,问了两次说能不能再多做一个星期(原因也许他认为说至少要提早两个星期辞职又或者因为这个项目楼主老公离职后确实没人做),还有楼主老公跟这老板关系一般,平常都不在一个office上班,都是电话会议,请大家给个建议需要再多留个礼拜吗?

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一个星期不错了,都要走了还管他满不满,要是之前对你不错也就罢了,这种态度摆明就是要榨干到最后一刻

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最后编辑atreeoflight 最后编辑于 2019-08-28 09:16:47
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如果没有实在不能解决的难题,应该再多做一个星期的。这是行规,好聚好散,也是good deeds,it's the right thing to do。跟老板商量一下,这两周应该focus在什么事情上,可以帮助整个组和接任者更smoothly得交接工作。原则上除非是离开前能做完的工作,否则不应该再花主要时间去做hands on的具体工作,而是把手头的事情做好documentation,公司内部各个方面做好交接。

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我老公也是在一个大公司做。他的一个engineer 也是只给了一星期通知。公司很不爽,這个人被列入黑名单,在这个公司以后永不录用。
所以你自己决定是不是要因为差了这一个星期而断了以后的后路。山水有相逢,谁知道以后你会不会又在申请这个公司其他的工作?
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公司一般都有明文规定的离职policy,一般都是2 week notice。如果有这个规定最好遵守。
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不是特殊困难,不要burn the bridge,就多一周而已
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需要再多做一个星期吗?

没有啥紧急情况的话还是再做一周吧,难不保以后重新在同一家公司遇到了呢。
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不用,employment都是at will,当天提辞职当天就走的都一堆,两个星期是courtesy,不是法律规定。你多做少做这一星期对你将来还能不能回来这家公司没关系
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