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那你performance不行,当然要pip你。公司又不是慈善机构。
你适应不了就找个其他轻松点的少拿点钱呗?你自己应付不了这个工作,反而赖上公司了?什么东西?

miaoxiaotong 发表于 9/28/2019 12:08:15 AM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-151楼

你太天真了 办公室政治了解一下?

如果这个世界是这么简单的凭本事吃饭 为什么会有劳工法和保护职员的工会?太多的时候 员工是被bully的弱小方。不是被逼的走投无路 谁会放弃生命?
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美国这里几乎所有的公司REVIEW都是直属老板给。 当然公司也有政策如果不满可以去HR或者向更高一层申诉。


cocojj 发表于 9/28/2019 12:28:39 AM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-152楼

姐姐,fb投诉manager特别方便,而且是匿名的,老板看不到投诉直接到hr。

minions.huaren 发表于 9/28/2019 8:28:15 AM

FB 不清楚。

但对于 High Tech 公司的特殊情况,是 manager 和 engineer 常常是平级,这个是许多其他行业不存在得情况。

因为 manager 跟 engineer 平级的时候情况出现,给通常的 report chain 带来许多潜在的问题。

这个平级 report 问题对于 engineer 而言,我觉得目前的唯一可行办法,就是不要在自己不喜欢的 manager 手下干。第一时间转组或跳槽。
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个人觉得日子越来越难混了, 也可能是期望值和现实脱节。

不过, 我们得吸取教训, 尽量对家人朋友好,尽量宽解,也许能帮着缓解一些焦虑感。  

生命真的非常珍贵,能救一条命是一条, 何况还有孩子家人
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这件事明显不是performance不行被给pip这么简单,然而出了事公司官方藏着掖着的这种态度就很恶心。

---发自Huaren 官方 iOS APP

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回复 92楼neutra的帖子

我觉得你讲的很对,特别对developer这个流动性很强到处都可以找到工作的职业来说真的是要做自己想做的事,钱不钱的都是另说了,因为这是个有钱的行业,主要是自己要做的开心,相信自己做的事有意义.
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回复 92楼neutra的帖子

我觉得你讲的很对,特别对developer这个流动性很强到处都可以找到工作的职业来说真的是要做自己想做的事,钱不钱的都是另说了,因为这是个有钱的行业,主要是自己要做的开心,相信自己做的事有意义.
wsher 发表于 9/28/2019 9:56:14 AM

对。要知道自己想要啥。喜欢 project 就找自己喜欢的 project,title 和核心不核心的组,就是浮云。包裹上折中一下。
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谁告诉你老板权利大到不行的?你一副业内人的样子,难道不知道fb员工可以绕过老板匿名打分来投诉老板么?老板分数低是会被manage out的。psc里面一堆硬性指标,多少code多少diff影响了多少metrics,这不是老板能改的,这些成绩好,老板根本没法给差评好么?

minions.huaren 发表于 9/28/2019 8:26:26 AM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-157楼


一个人员工打低怕是不行的。要多几个人才可以。所以要联合其他人。

你看这个跳楼的单打独斗,其他走了的也没给打差评,竟然还要用自杀的方式来逼得公司展开调查。

我之前给我印度老板评分没打好,还有其他的原因,他被架空了人被抽走了,你知不知道最后结局是什么?我昨天晚上没讲。最后结局是,他又回去找他的印度老板,重新分给他人,他又大摇大摆开始下一轮了。。。。

这就是抱团的印度人。。。
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回复 1楼miaoxiaotong的帖子

每个人都会碰到倒霉的时候,有的人幸运就过了这个坎。但不是每个人都会幸运。
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另外前面有人讲,老板要赶人,给差评,那还不简单。有代码,给不差评,那想办法让这个员工代码量变少就行啦,不分任务,分渣渣任务,都是手段。

所以讲如果觉得有很多代码要写,每天都很忙,一般来讲不会出事,顶多是升级晚一点点这是最坏情况。

但是如果发现有点闲,那要小心一点点。。。
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另外前面有人讲,老板要赶人,给差评,那还不简单。有代码,给不差评,那想办法让这个员工代码量变少就行啦,不分任务,分渣渣任务,都是手段。

所以讲如果觉得有很多代码要写,每天都很忙,一般来讲不会出事,顶多是升级晚一点点这是最坏情况。

但是如果发现有点闲,那要小心一点点。。。
neutra 发表于 9/28/2019 10:36:04 AM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-160楼

他老板review的时候才来三个月,的确有很多渣老板,但是能能就事论事么?
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