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我也不会太多。。。

就是平时保留好书信证据,提高曝光度给大组的人看,不要和老板对着干。反正在一个地方呆着,还不是为了挣点钱,升个级,能忍一下就忍一下。等自己翅膀长硬了,再去到一个好地方。。。

该说不的时候要说不,不管是人家要给你的任务,还是主动提出帮助。凡事多问几个为什么。。。

和同事交流,尽量书面,感觉有可能会有分歧时,一定要去一个会议室扯皮。不要指责别人,而是要寻求解决方法。因为工作总是在要解决问题。。。


很多时候真是遇到事情了才知道。




neutra 发表于 9/28/2019 1:32:20 AM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-361楼

好在我不在I T业。但也碰到过老印老美同事差劲。
我的原则是知道自己要什么,他们要是玩坏的捞过界,我就坚决拒绝,在会议在各种review, 强调是我的credit,我是owner and leader. 和所有相关人员上级多打交道,明确我的leading and ownership. 因为自己技术和项目能力的确强,经理也是支持我的,所以基本上还好。差劲的人都没在我这得胜过。
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给楼主点赞的都是什么人?!
.....
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你这是嘴馋挑剔啦

对于某些人来说 只吃免费的 吼吼


哎。苹果倒是我在家里摘就好了。。。
其实公司里的水果有什么好品种阿。
我想吃的巨峰葡萄,cotton candy 葡萄, muscat葡萄,枣,石榴,无花果,山竹,蟠桃什么的,从来没见,蓝莓,蔓越莓,黑莓也特别特别稀有。。。

neutra 发表于 9/28/2019 6:30:00 PM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-363楼

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他能升到7,不能说是混着吧。他说他想的开,懒得跳槽。他说他们部门reorg很频繁,大老板的指标不合理的高,根本不可能完成,相当于大家轮流meet most,轮流升级。那些拿到meet most不爽的人都跳槽了。

clusive 发表于 9/28/2019 6:23:07 PM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-364楼我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-364楼[/url]


他的话你当故事听听算了,从来没有轮流升级这一说,升一级pay增加几十万,谁想轮流,你想轮流你同事还不想呢。6是五十万起跳,7是七十五万起跳,而且很多7能拿到一百万,你觉得大家会等着轮流?他估计以前跟的老板不行,之后跟了能撕项目又肯提拔的老板才升上去,过程肯定没那么轻描淡写和混乱。不过这些和最近的事件没啥关系,扯远了
最后编辑babyflynn 最后编辑于 2019-09-28 19:07:17
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压力大的工作不合适所有的人的。
但是如果是不是因为Performance而是因Pip而pip这种toxic culture应该争取不再有人因此再逼上绝境。

死者压力大到承受不住需要轻生希望不会延伸到其他人身上。但是实话是 压力承每个人都不同感受的。人不在其境感受不到其身,RIP
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他的话你当故事听听算了,从来没有轮流升级这一说,升一级pay增加几十万,谁想轮流,你想轮流你同事还不想呢。6是五十万起跳,7是七十五万起跳,而且很多7能拿到一百万,你觉得大家会等着轮流?他估计以前跟的老板不行,之后跟了能撕项目又肯提拔的老板才升上去,过程肯定没那么轻描淡写和混乱。不过这些和最近的事件没啥关系,扯远了



babyflynn 发表于 9/28/2019 7:00:36 PM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-366楼

干几年能7?比投行director还高
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干几年能7?比投行director还高

公用马甲8 发表于 9/28/2019 7:20:19 PM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-367楼我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-367楼[/url]


老生常谈,这要看能力➕运气,很多人5就是终点了,也有人从fresh五六年就到7。跟所有行业一样,有能力会撕逼跟对老板跟对组,没啥新鲜的。很多7管四五十人的,比很多银行md管人都多,comp相当或者更高也是合理的
最后编辑babyflynn 最后编辑于 2019-09-28 20:04:05
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我一个朋友在fb,五年三次meet most,其中俩次是连续的,进了pip,出来后过来半年升了了一级到了7,fb的perf review真的是很魔幻。
clusive 发表于 9/28/2019 5:27:52 PM

大部分公司都这样。

所以 LinkedIn 有文章说 performance review is a joke 啥的
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同问 去三线公司?



年纪大的老马工干什么去?总不能都干个10年就够退休了吧

公用马甲8 发表于 9/28/2019 5:43:00 PM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-369楼


haojiaoxiangqi 发表于 9/28/2019 5:59:32 PM

公司自动降级成三线我想,比如太阳微系统公司现在算几线?
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他的话你当故事听听算了,从来没有轮流升级这一说,升一级pay增加几十万,谁想轮流,你想轮流你同事还不想呢。6是五十万起跳,7是七十五万起跳,而且很多7能拿到一百万,你觉得大家会等着轮流?他估计以前跟的老板不行,之后跟了能撕项目又肯提拔的老板才升上去,过程肯定没那么轻描淡写和混乱。不过这些和最近的事件没啥关系,扯远了



babyflynn 发表于 9/28/2019 7:00:36 PM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-370楼

干几年能7?比投行director还高

公用马甲8 发表于 9/28/2019 7:20:19 PM

资本家根本不傻,一个 7 站起来的背后,千千万万个 5 成为了韭菜。

至于是张三还是李四拿到了 好运7,对资本家而言,不一定比背后足够数量的 韭菜5 更重要。
最后编辑tidewater 最后编辑于 2019-09-28 20:04:59
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