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我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?


那你performance不行,当然要pip你。公司又不是慈善机构。
你适应不了就找个其他轻松点的少拿点钱呗?你自己应付不了这个工作,反而赖上公司了?什么东西?
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火钳刘明借lz锅盖
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火钳刘明借lz锅盖


huanhuankan 发表于 9/28/2019 12:11:35 AM

锅盖上加一层贫铀合金装甲
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其实也有一定道理。低工资办绿卡的公司到处都是,随便找一个就进来了
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板砖火箭炮在路上
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大实话啊,不过借楼主10个锅盖
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perf不行是应该pip的。

关键是不是真的perf 不行。

公司制度问题,老板权力大不到不行,说你慢,你就慢,说你快,你就快。perf还不是张嘴就来
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对付hiring committee比对付promo committee容易太多了。

因为招人的流程更标准化,升职的流程就说不清楚了。。。

我算是看透了,在硅谷要想稳定,刷题本领要过硬。不是讲一定要跳槽,你如果到了一个超级完美的地方,呆久点也就呆久点。但是对大数人,上班都是挣钱加忍忍忍。。。那不跳槽,等人家来剥削你,对不对得起自己。。。。
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科技公司没有工会吗?没有工会只能这样。就是老板权利最大,老板想开除个人还有问题吗?公司文化不行你可以走,又不是只有一个公司。这个自杀事件是个悲剧,但是fb几万员工,出了一个自杀并不能得出公司文化导致自杀的因果关系。
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perf不行是应该pip的。

关键是不是真的perf 不行。

公司制度问题,老板权力大不到不行,说你慢,你就慢,说你快,你就快。perf还不是张嘴就来
neutra 发表于 9/28/2019 12:18:41 AM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-10楼

终于有人讲了人话
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