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如果你谴责脸家是因为公司要求严格制度无情,那狗家你说这种小团体勾心斗角尔虞我诈更恶心。

baobaoguaiguai 发表于 9/28/2019 1:26:41 AM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-81楼


屁话,你今天才知道老印恶心??

我上个组从经理到CEO全印度人。

小团体。老印让你知道啥 叫小团体。
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回复 62楼neutra的帖子

我就喜欢mm这种斗志

什么躲开老印简单点这种就是鸵鸟政策

其实在任何有人的地方就有政治

不搞是不行的只能被人踩在脚下

我是做不到又能干好活又能搞人的

搞人的必然是不干活让别人累死的

干活累死的必然火大

然后就把你逼崩溃了
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赞啊,谢谢!碰到老板一直给你塞你不喜欢的project,有什么策略说不?



我也不会太多。。。

就是平时保留好书信证据,提高曝光度给大组的人看,不要和老板对着干。反正在一个地方呆着,还不是为了挣点钱,升个级,能忍一下就忍一下。等自己翅膀长硬了,再去到一个好地方。。。

该说不的时候要说不,不管是人家要给你的任务,还是主动提出帮助。凡事多问几个为什么。。。

和同事交流,尽量书面,感觉有可能会有分歧时,一定要去一个会议室扯皮。不要指责别人,而是要寻求解决方法。因为工作总是在要解决问题。。。


很多时候真是遇到事情了才知道。




neutra 发表于 9/28/2019 1:32:20 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457229&postid=81479206#81479206][/url]



☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.04
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回复 62楼neutra的帖子

我就喜欢mm这种斗志

什么躲开老印简单点这种就是鸵鸟政策

其实在任何有人的地方就有政治

不搞是不行的只能被人踩在脚下

我是做不到又能干好活又能搞人的

搞人的必然是不干活让别人累死的

干活累死的必然火大

然后就把你逼崩溃了
woaiapple 发表于 9/28/2019 1:34:04 AM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-84楼


哎,还是先保护好自己。。。

人不犯我,我不犯人。。。
斗争很累的。。。

只是讲被欺负的时候要坚决弄回去。。。当然平时就要和周围人搞好关系,结个盟嘛。
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回复 82楼neutra的帖子

别人不干活的时候自己千万不要多干

不然只会给自己找气生
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屁话,你今天才知道老印恶心??

我上个组从经理到CEO全印度人。

小团体。老印让你知道啥 叫小团体。


neutra 发表于 9/28/2019 1:33:54 AM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-86楼


我是说你的工作环境恶心,你没有资格说一个你不知道细节的事件的公司。
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回复 85楼seabreeze2009的帖子

我反正是知道学校里有博士生跟老板拍桌子就是不做老板要求的project 的,就做自己想做的,老板反而不敢欺负这样的学生,只会欺负让干啥干啥的学生。
最后编辑woaiapple 最后编辑于 2019-09-28 01:39:25
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回复 86楼neutra的帖子

老印太会结盟了

老中不会结盟

关键是我觉得结盟了也没用,白人和华人遇到事儿都不会帮你

华人怎么说呢,太贱了

丫们自己都八棍子打不出个屁来的不敢替自己做主
最后编辑woaiapple 最后编辑于 2019-09-28 01:43:17
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还真不是lz说的这样的。我们公司也是上万人的大公司,每年有survey,很大部分问题问对management是否满意,manger有没有treat employee fairly, 员工有没有被treat with respect,有没有足够的resource, support。我们这个部门这几年员工反馈不好,然后上头拿着报告分析讨论找问题,让员工跟一些小老板分组,每组负责一个方向,制定改善方案,最后的结果包括各种team building training, activities, 还有大家达成共识,如无必要,尽量不要在下午四点后开会,布置新任务,等等。。。总之,工作上stress是再所难免的,但合理的stress绝对不是无底线,对员工毫无尊重的指责刁难。
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赞啊,谢谢!碰到老板一直给你塞你不喜欢的project,有什么策略说不?




☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.04

seabreeze2009 发表于 9/28/2019 1:34:44 AM 我不太明白这个facebook有什么错?你挣钱多本来就是压力大,要不然凭啥给你那么高工资?-90楼


这种真的没有办法。。。只有走人

举个例子。我一个师兄进了狗家,等了几个月,也没有相关领域给他项目做,他就重新找工作,去亚麻,终于做到了自己想做的领域,然后又跳到其他startup。我看他过得很开心,钱也不少拿的,做自己喜欢的领域其实更容易出成果,爬高。

另一个人,狗脸offer都有,先进狗呆了几个月,还是没有喜欢的项目,就换到脸了,干得很开心。。。

我现在的感受时,找工作的时候不要太管公司的牌子,差不多那个范围的公司都可以,关键是你简历上写的做过什么项目,用的什么skillset,是不是符合你的职业发展规划,是不是你喜欢的,很重要。

你的例子,你老板给你这些项目,说明他是真的需要有人来做,这关系到他的perf.你如果在这个组做不到喜欢的项目,说明不一定match.

我觉得在硅谷,什么叫稳定,不是你进一个大公司呆到就稳定。。。而是你出去随便找得到工作,这才叫真稳定。


当然如果你老板手上真的有你想做的项目,那你要去争。。。
最后编辑neutra 最后编辑于 2019-09-28 01:44:47
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