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作为FB内部员工也来爆料,揭露Facebook几个不为人知的阴暗

Facebook的技术相对于其他一线公司并不先进,吸引人才的手段就是给钱多。Facebook越来越喜欢招H1b,因为只有他们想跑也跑不了,陈勤就属于那种被压迫的最底层。Facebook的价值观是产品导向,经理很多都是MBA,没有工程背景。经理和程序员没有共存共荣的关系。经理的任务是ship products;程序员的任务是make diffs。程序员做的好不好,跟经理没有关系。相反,每年有两次考评,有15%的程序员被强制差评。跟经理关系不好的程序员,可能随时扔出去背黑锅。Facebook开人有两种,一种是直接卷铺盖,另一种是上PIP(表现改良计划)。区别是前者是死刑,后者是死缓,结果都是走人。

小孩子才谈对错,成年人只讲利益。所以,加入Facebook后,不要有什么make the world a better place的幼稚理想,拼命赚钱、拼命数钱就可以了。几年后在公司炒你之前,把公司炒掉,即大功告成。


Facebook有dogfood文化,自己的产品自己用。他们工作的主要工具是Facebook for Work或者叫Workplace,是大众用的Facebook的内部版本。这里有个问题:Facebook是社交工具,主要任务是让用户粘在上面,耗费尽可能多的时长;用在工作场合,则分散精力,让人疲惫。这玩意实在太难用了:所有的信息流不是按时间摆放的,而是算法自作主张安排的。各种信息分散在不同的人名下,跟踪一个项目需要不停的人肉搜索。编程的同时还要不停的刷网页,生怕漏掉重要的信息。另外,Facebook没有email,任何人想到你就message,然后你的手机就哔哔叫,昼夜如此,周末也逃不掉。这是Facebook程序员压力大的一个重要原因。

所以,在加入Facebook之前,请务必背熟Facebook网页版的快捷键,并了解newsfeed的后台算法。


Facebook的考评标准有四条,impact, better engineering, people, direction。impact和better engineering是互相抵触的,而people和direction又是自相矛盾。要impact就要不停的写垃圾代码,把功能跑起来再说,产品deliever得越快越好,这样就不是better engineering了。要direction就要控制节奏,掌握方向,争取以我为主,take ownership。大家都这么想的话,唯一的办法是互相贬低和拆台。于是people就没有了,同事之间不可能有友好的关系。

这是一个四选二的问题:impact和direction比较好量化,代码行数和文档字数随时可以看到;better engineering和people就比较难量化了:代码写得好有什么标准?人际关系好有什么标准?所以impact + direction是一个比较流行的技能树。

在Facebook碰到比较mean,动不动说你代码是狗屎的同事,也不要大惊小怪。他们只是在刷输出,求生存而已。当然,如果是美女程序员的话,往impact + people加点数似乎更容易一些。

最后编辑文学城观光团 最后编辑于 2019-10-08 00:56:22
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Facebook有不成文的周末工作的要求。第一,版本定型一般是在星期天晚上;第二,经理提需求一般是在星期五下午。这样你周末必须工作,否则赶不上星期天晚上的版本定型,或者星期一早上跟老板没法交差。所以,Facebook的人周末都忙。找男/女朋友不要找在Facebook正在工作的,因为他们肯定没有时间;一定要找Facebook工作过的,因为他们肯定有钱。

跪舔术是非常有用的。在内网里面发个动态就能收到几百赞,或者几十页评论的网红都是大佬,记住他们的名字。你要做的是无脑跪舔,第一时间发动初始技能抢沙发术。久而久之,大佬看到你孺子可教,说不定就让你改个Readme的错字什么的,你的diff来了,impact也来了。这是成功的第一步。

Facebook是成熟的商业模式,养这么多一样的组是为了内部赛马。各个组老板们能力不一样,有的抢的项目是金蛋,有的是黑锅。要是你老板抢的总是黑锅项目,说明这是条沉船。二话不说,赶快跳船,换到有前途的组。记住,跳船晚了有很严重的后果。


记住,在你加入FB的第一天起,你就是在为自己战斗,而且只为自己战斗。你跟任何人都不在一条船上。你从来不需要真相,只相信金钱和包裹。你为生存而战斗,为战斗而生存。

这是有史以来最好的公司!你看,Google的免费午餐是开水煮白菜;而你在Facebook可以吃到最好的冰淇淋,喝到最好的咖啡。这是你的运气,你加入了一个强大而神秘的组织。你可以同组织的最高首脑谈笑风生,有机会问他一些愉快的问题。但是,你不能泄露组织的任何秘密。否则组织会追杀你到天涯海角。

zz: https://zhuanlan.zhihu.com/p/84605036
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回复 2楼文学城观光团的帖子


这个公司说是邪教也不为过
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恶心的压榨文化

经过十年不断的努力和奋斗,我终于从一个懵懂无知的少年变成了一个懵懂无知的青年。

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目测一大波FB家属在赶来洗地的路上。。。。
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建议大家把手上的f b股票都卖了,好公司那么多
吃好喝好睡好
明天又是新的一天
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qiang
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手动点赞
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经理怎么会是mba?嘲有尊呀,行业内跳来跳去,这点儿基本信息大家还是知道的
最后编辑pattyandbump 最后编辑于 2019-10-08 01:09:54
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很多公司都是这样吧。能上去的,不是牛人就是狠人。
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