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枝头雨退嫣红
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  • @2020-02-02
发表于:2021-08-24 13:04|只看楼主
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【求助】辞职,老板暴怒,然后她initiate了一个termination

昨天跟老板提的辞职,老板特别的生气,说了很多过分的话,最后calm down了说让我发一封formal resignation的email给她。结果今天早上她单独开了另一封email告诉我她在Workday里initiate了termination process……


难道不应该是我自己去Workday先提交resignation application,然后她approve吗?


我总觉得termination和resignation是不一样的。resignation是quit,termination不是fire吗?


求懂的tx帮忙看看,老板可能会捣鬼吗?我现在有点忐忑……



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bran
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大校
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  • @2013-09-26
发表于:2021-08-24 13:17|只看TA
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问你们HR呀,可能统称termination吧。
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wormcc
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  • @2006-06-02
发表于:2021-08-24 13:19|只看TA
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辞职也是termination的一种
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wormcc
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  • @2006-06-02
发表于:2021-08-24 13:21|只看TA
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不过确实正常的程序应该是你发辞职信抄送老板和hr,然后开始termination process。不过你们之前已经谈过,你老板开始process也不算太过分
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wormcc
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  • @2006-06-02
发表于:2021-08-24 13:23|只看TA
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另外你昨天谈完应该马上发送正式辞职信,说不定是你老板等半天没看到你的信就干脆直接启动程序了
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dingdang8467
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上尉
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  • @2006-12-06
发表于:2021-08-24 13:41|只看TA
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也可能他要休假了着急。你如果找到下家或者裸辞都完全没必要知道你前老板怎么想。只要钱不少就行。至于推荐信完全看个人关系。也可以找关系好的不是直接老板的要推荐信。
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pombe
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  • @2002-10-26
发表于:2021-08-24 14:16|只看TA
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这个都是跟老板谈的时候就已经写好了resignation letter的。 你既然说了,老板就应该马上initiate termination process。 这是standard procedure。 除非她写的last day跟你propose的不一样

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yuanxue
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  • @2009-02-15
发表于:2021-08-24 14:32|只看TA
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这个老板也不能control自己的态度了

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reebok
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  • @2004-04-29
发表于:2021-08-24 14:40|只看TA
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没毛病,你老板走的是正常程序,你已经口头通知她了。这样她启动程序可以开始backfill。

老板生气是她不professional

你自己走或者她赶你走,两种都是termination 的一种

现在公司都不告诉新公司termination reason, 所以你根本不用担心


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枝头雨退嫣红
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三等兵
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  • @2020-02-02
发表于:2021-08-24 14:50|只看楼主
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谢谢大家,心里踏实点了。


我跟她meeting完了以后马上发了resignation letter,那是昨天下午4点。她没有回复,meeting期间也没有告诉我next step是什么。然后今天早上她一封email过来说她去initiate 了 termination process。。。


我查了很多,termination和resignation还是很不一样的,termination是employer提出的,包括fire,包括layoff,据说是background check可以看到的,所以有点吓到了。。。


经过昨天的meeting,我可不敢低估了我这个老板的心黑程度。。。

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