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xinchina
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发表于:2021-09-22 21:32|只看楼主
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关键对话

在我这几年的创业过程中,进步最大的一点就是敢于面对关键对话。现在对于我来说尴尬的事已经比较少了,不像初期会紧张,纠结该怎么说之类的。


举个例子,刚开始的时候辞退员工,不说真话,还会安慰员工说你挺好的啥的,很虚伪。

现在,我会直接说有个不好的消息就是我做了个决定,不能再继续用你,原因如下,good luck。


是什么让我敢于关键对话,其实不是因为当老板久了心狠了,而是越来越清楚自己的社会角色是什么。比如说以前我虚伪和害怕时,其实我在乎的是别人怎么看我,会不会背后骂我。

现在呢,我更在乎的是做一个一个公司,我有没有把机会留给最适合的人选,有没有让每个人通过这份工作得到成长。别人怎么看我不再是我的concern。

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利他即是利己


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dngdnhxqs
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发表于:2021-09-22 23:24|只看TA
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我觉得哈,被开也好被雷也好,一般就会自我否定,很沮丧。 说问题归说问题,还是应该虚伪的说说优点和鼓励。其实也不是虚伪了,谁都有优点。
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小红书ID: matidede

ins ID: mati_dede_

我是一枚被学术高峰耽误的小品演员~

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xinchina
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回复 2楼dngdnhxqs的帖子

不管是被开还是被雷,除非是整个部门关了这种情况,不然还是因为竞争力不如其他人。当然,也可能是人与公司不匹配,反正不管是鼓励还是如实告知,我对自己的要求就是都要真心,不然宁可不说。

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利他即是利己


-创业经商版主

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tgaa
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发表于:2021-09-23 01:35|只看TA
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当老板,怎么可以心慈手软呢

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北美征婚交友,婚恋情感家园: Here for real love – START free TODAY

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wenxuecity0824
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发表于:2021-09-23 04:02|只看TA
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在我这几年的创业过程中,进步最大的一点就是敢于面对关键对话。现在对于我来说尴尬的事已经比较少了,不像初期会紧张,纠结该怎么说之类的。


举个例子,刚开始的时候辞退员工,不说真话,还会安慰员工说你挺好的啥的,很虚伪。

现在,我会直接说有个不好的消息就是我做了个决定,不能再继续用你,原因如下,good luck。


是什么让我敢于关键对话,其实不是因为当老板久了心狠了,而是越来越清楚自己的社会角色是什么。比如说以前我虚伪和害怕时,其实我在乎的是别人怎么看我,会不会背后骂我。

现在呢,我更在乎的是做一个一个公司,我有没有把机会留给最适合的人选,有没有让每个人通过这份工作得到成长。别人怎么看我不再是我的concern。


xinchina 发表于 2021-09-22 21:32

我老板似乎很喜欢我的一点:


我对他不说假话,只说恭维的话,但是始终留有一手。

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wenxuecity0824
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当老板,怎么可以心慈手软呢


tgaa 发表于 2021-09-23 01:35

我老板也是贪得无厌,得寸进尺。有一点很好的是,他是真的特别介意安全,不是嘴上说说的那种。

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whatawonderful
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发表于:2021-09-23 06:50|只看TA
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谢谢版主和楼上各位的分享。

我觉得版主的出发点和方式很对,尽量客观事实,优点表扬,不足指出,帮助想成长的人成长。

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xinchina
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发表于:2021-09-27 19:33|只看楼主
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关键对话的能力可以用在生活中的方方面面上,和配偶,父母,孩子,朋友。


关键对话的第一要点是有勇气去对话,至于技巧,我觉得会水到渠成,跟公开演讲是一样的,先敢讲,其次才是技巧。


在进行关键对话时,我会时常checkin一下自己有没有发自内心的表达,如果没有,那不如另选机会。我相信人除了理性思维外,其实我们都能感知到对方是否真诚。如果我们口是心非,是没有说服力的。


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最后编辑xinchina 最后编辑于 2021/09/27 19:37:53

利他即是利己


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绿苹果很健康
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发表于:2021-09-27 19:57|只看TA
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我表妹自己在国内开一个连锁教育兼娱乐与一体的公司,前几年生意一直很好,现在不知道被整顿没,她对员工特别大气又nice, 经常带整个team 去东南亚之类的地方玩,这些员工特别卖力的。

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