Apple20
头像
列兵
  • 列兵
  • 32
  • 0
  • 107
  • 0
  • @2019-11-09
发表于:2021-10-09 12:17|只看楼主
字体大小:T|T

统一回复一下。大家说的我看了, 也慢慢平复了。再难也就几个月的事。也就是太突然有点受打击。


1 虽然郁闷, 还是wish him luck 了。 也反省了自己。 可能没有照顾到他的家庭和他自己的MENTAL STATE,给了不必要的压力。也可能是他很能干, 所以期望太高了。而且性格我太直接, 有时候不顾别人的感受。 会计男生可能比较敏感一点? 我也没怪他,觉得自己DESERVE it。从前喜欢古龙, 很多话都不记得了,但有一句一直记着。 就是你觉得朋友背叛了你,不要怪别人,或者是你自己瞎了看错人, 或者是人家确实给了你要的东西,你当时是愿意的, 所以现在没有必要后悔抱怨。一直那这个当原则和别人交往。他之前确实帮了我很多。所以再来一次, 还是会赏识他提拔他的。

我也知道自己不PROFESSIONAL。但是我觉得整天一起工作, 应该CASUAL一点, 不然闷死了。 但是会计部门就是比较无聊啊。


2 前面说跟我没前途有点MEAN了。 他自己也公开说我是他见过做CAPABLE, 最KNOWLEDGEABLE的上司。 我们没遇到对方之前,基本没碰到类似水平的。 这里指DATA AND SYSTEM,也可能我们以前的公司不够高大上吧。这个是我工作过的最小的公司。他能够follow 我要做的东西。基本我做一遍, 他就可以照着做, 而且不会错。 最重要的是他ORACLE很强, 基本是ORACLE FINANCIAL ANAYST的水平。比如我可以automate大部分的 account rec, 可以automate很多东西, 但只是指出哪里有问题。他可以去系统里看, 然后告诉到底怎么回事。但我解决问题的能力, 从哪里着手, 怎么分析问题都是他没有的。 我是设计的, 他是IMPLEMENT的。 我英文不好,但不是很不好。只是做CFO觉得差一点。 我们CFO不管事, 他兼其他职。ACCOUNTING 和FINACE都是我管的。 跟AUDITOR, BANKER,INSURANCE之类的打交道都是我一个人来。我自己绝对做PRIVATE company CFO没问题, 做PUBLIC的不行。


3 我是ACCOUNTING科班出身, 但一直做OPERATION FINANCE 和COSTING, 后来去做了两年FP&A,学了很多accounting方面的东西。 因为要出report, 就要懂accounting Treatment, 还有理解各种各样的ENTRY以及公司的structure。 我基本不需要问ACCOUNTING问题, 反而经常告诉他们哪里错了。再后来就做VP了, 完全没有问题,就是花时间理解新东西而已。开始做每天工作到1点,现在已经基本不需要加班了。我还算比较聪明的, 但更重要很认真,做东西一定要明白自己在做什么。所以上面问要不要去, 结论是当然应该去。 你做的只是报表一部分, 去做FP&a, 可以了解全貌。COSTING做多了就知道, 撇开分析不谈, 做错了就是放到不对的账号, 这是个CLOSE的SYSTEM,不在成本就在差异。


4 有些东西CROSS TRAINING也出不来。 那个CAPABILITY和MIND SET不是training能一定行的。所以要找对人才行。但这个谈何容易啊。


5 薪水具体不说了。 参考我第一个帖子。差不多那样。


6 我们永久HYBRID,一周上三天。南加西北边。


7 没有都是中国人。 以前一个都没有, 都是我来了招的。SENIOR ACCOUTANT可以再招个中国人。DIRECTOR可能不行, 除非非常优秀, 有IPO经验。我还可以再单设个ORACLE ANALYST的职位。反正要IPO,钱和人头比较松。


8 remote只考虑做income TAX的。 月末帮忙算个INCOME TAX。


9 SENIOR 最好是CPA, 5年以上经验。英文要好, 有RESERACH能力。


不说了。打算翻篇了。 不翻也没办法。。向前看吧。 没准长远是好事呢。












最后编辑Apple20 最后编辑于 2021/10/09 12:22:39
8
Advertisement
小花卷
头像
大校
  • 大校
  • 10932
  • 14
  • 11824
  • 0
  • @2011-09-06
发表于:2021-10-09 12:24|只看TA
字体大小:T|T

lz看到我,看了你更新,我之前和你做fpa之前轨迹一样,现在面临选择。






最后编辑小花卷 最后编辑于 2021/10/09 13:51:44
0
Advertisement
CBOE
头像
中校
  • 中校
  • 3949
  • 4
  • 4129
  • 0
  • @2018-11-16
发表于:2021-10-09 12:28|只看TA
字体大小:T|T

统一回复一下。大家说的我看了, 也慢慢平复了。再难也就几个月的事。也就是太突然有点受打击。


1 虽然郁闷, 还是wish him luck 了。 也反省了自己。 可能没有照顾到他的家庭和他自己的MENTAL STATE,给了不必要的压力。也可能是他很能干, 所以期望太高了。而且性格我太直接, 有时候不顾别人的感受。 会计男生可能比较敏感一点? 我也没怪他,觉得自己DESERVE it。从前喜欢古龙, 很多话都不记得了,但有一句一直记着。 就是你觉得朋友背叛了你,不要怪别人,或者是你自己瞎了看错人, 或者是人家确实给了你要的东西,你当时是愿意的, 所以现在没有必要后悔抱怨。一直那这个当原则和别人交往。他之前确实帮了我很多。所以再来一次, 还是会赏识他提拔他的。

我也知道自己不PROFESSIONAL。但是我觉得整天一起工作, 应该CASUAL一点, 不然闷死了。 但是会计部门就是比较无聊啊。


2 前面说跟我没前途有点MEAN了。 他自己也公开说我是他见过做CAPABLE, 最KNOWLEDGEABLE的上司。 我们没遇到对方之前,基本没碰到类似水平的。 这里指DATA AND SYSTEM,也可能我们以前的公司不够高大上吧。这个是我工作过的最小的公司。他能够follow 我要做的东西。基本我做一遍, 他就可以照着做, 而且不会错。 最重要的是他ORACLE很强, 基本是ORACLE FINANCIAL ANAYST的水平。比如我可以automate大部分的 account rec, 可以automate很多东西, 但只是指出哪里有问题。他可以去系统里看, 然后告诉到底怎么回事。但我解决问题的能力, 从哪里着手, 怎么分析问题都是他没有的。 我是设计的, 他是IMPLEMENT的。 我英文不好,但不是很不好。只是做CFO觉得差一点。 我们CFO不管事, 他兼其他职。ACCOUNTING 和FINACE都是我管的。 跟AUDITOR, BANKER,INSURANCE之类的打交道都是我一个人来。我自己绝对做PRIVATE company CFO没问题, 做PUBLIC的不行。


3 我是ACCOUNTING科班出身, 但一直做OPERATION FINANCE 和COSTING, 后来去做了两年FP&A,学了很多accounting方面的东西。 因为要出report, 就要懂accounting Treatment, 还有理解各种各样的ENTRY以及公司的structure。 我基本不需要问ACCOUNTING问题, 反而经常告诉他们哪里错了。再后来就做VP了, 完全没有问题,就是花时间理解新东西而已。开始做每天工作到1点,现在已经基本不需要加班了。我还算比较聪明的, 但更重要很认真,做东西一定要明白自己在做什么。所以上面问要不要去, 结论是当然应该去。 你做的只是报表一部分, 去做FP&a, 可以了解全貌。COSTING做多了就知道, 撇开分析不谈, 做错了就是放到不对的账号, 这是个CLOSE的SYSTEM,不在成本就在差异。


4 有些东西CROSS TRAINING也出不来。 那个CAPABILITY和MIND SET不是training能一定行的。所以要找对人才行。但这个谈何容易啊。


5 薪水具体不说了。 参考我第一个帖子。差不多那样。


6 我们永久HYBRID,一周上三天。南加西北边。


7 没有都是中国人。 以前一个都没有, 都是我来了招的。SENIOR ACCOUTANT可以再招个中国人。DIRECTOR可能不行, 除非非常优秀, 有IPO经验。我还可以再单设个ORACLE ANALYST的职位。反正要IPO,钱和人头比较松。


8 remote只考虑做income TAX的。 月末帮忙算个INCOME TAX。


9 SENIOR 最好是CPA, 5年以上经验。英文要好, 有RESERACH能力。


不说了。打算翻篇了。 不翻也没办法。。向前看吧。 没准长远是好事呢。













Apple20 发表于 2021-10-09 12:17

厉害👍!


继续多招老中!

0
Confuse
头像
大校
  • 大校
  • 18177
  • 22
  • 23681
  • 0
  • @2010-05-04
发表于:2021-10-09 12:33|只看TA
字体大小:T|T

我觉得很有能力的下属就是一定会走的,除非你给他个年限把自己的位子让给他自己先走。越有能力的越想有growth。楼主你作为老板首先就限制了他的发展,人家走很正常。不用觉得背叛,不要自责,跟你的交流方式也无关,人家也确实不好先跟你打招呼。如果你真需要,可以问问能不能多做两个星期交接。看在你栽培的份上说不定对方会愿意尽点力,那就是报答了,要是人家做不到也正常的。楼主你作为喜欢这个下属的老板,应该为他高兴才是。在他的人生里你是一个很重要的mentor,你帮助了一个人的成长,这不是很值得高兴的事吗?


今后在培养人的时候,cross training和succession planning是一定要做的。这个跟下属人怎样无关。就是工作的一部分。大家相聚是缘,互相帮助扶持是福,成功需要感恩,分别那也是一定。

最后编辑Confuse 最后编辑于 2021/10/09 12:38:16
66
Advertisement
qqzjqqzj
头像
少校
  • 少校
  • 3280
  • 4
  • 4368
  • 0
  • @2011-01-29
发表于:2021-10-09 12:35|只看TA
字体大小:T|T

没事 lz过了这一关 会更强

1
大衣被禁
头像
大校
  • 大校
  • 24660
  • 29
  • 29917
  • 0
  • @2017-05-05
发表于:2021-10-09 12:37|只看TA
字体大小:T|T

统一回复一下。大家说的我看了, 也慢慢平复了。再难也就几个月的事。也就是太突然有点受打击。


1 虽然郁闷, 还是wish him luck 了。 也反省了自己。 可能没有照顾到他的家庭和他自己的MENTAL STATE,给了不必要的压力。也可能是他很能干, 所以期望太高了。而且性格我太直接, 有时候不顾别人的感受。 会计男生可能比较敏感一点? 我也没怪他,觉得自己DESERVE it。从前喜欢古龙, 很多话都不记得了,但有一句一直记着。 就是你觉得朋友背叛了你,不要怪别人,或者是你自己瞎了看错人, 或者是人家确实给了你要的东西,你当时是愿意的, 所以现在没有必要后悔抱怨。一直那这个当原则和别人交往。他之前确实帮了我很多。所以再来一次, 还是会赏识他提拔他的。

我也知道自己不PROFESSIONAL。但是我觉得整天一起工作, 应该CASUAL一点, 不然闷死了。 但是会计部门就是比较无聊啊。


2 前面说跟我没前途有点MEAN了。 他自己也公开说我是他见过做CAPABLE, 最KNOWLEDGEABLE的上司。 我们没遇到对方之前,基本没碰到类似水平的。 这里指DATA AND SYSTEM,也可能我们以前的公司不够高大上吧。这个是我工作过的最小的公司。他能够follow 我要做的东西。基本我做一遍, 他就可以照着做, 而且不会错。 最重要的是他ORACLE很强, 基本是ORACLE FINANCIAL ANAYST的水平。比如我可以automate大部分的 account rec, 可以automate很多东西, 但只是指出哪里有问题。他可以去系统里看, 然后告诉到底怎么回事。但我解决问题的能力, 从哪里着手, 怎么分析问题都是他没有的。 我是设计的, 他是IMPLEMENT的。 我英文不好,但不是很不好。只是做CFO觉得差一点。 我们CFO不管事, 他兼其他职。ACCOUNTING 和FINACE都是我管的。 跟AUDITOR, BANKER,INSURANCE之类的打交道都是我一个人来。我自己绝对做PRIVATE company CFO没问题, 做PUBLIC的不行。


3 我是ACCOUNTING科班出身, 但一直做OPERATION FINANCE 和COSTING, 后来去做了两年FP&A,学了很多accounting方面的东西。 因为要出report, 就要懂accounting Treatment, 还有理解各种各样的ENTRY以及公司的structure。 我基本不需要问ACCOUNTING问题, 反而经常告诉他们哪里错了。再后来就做VP了, 完全没有问题,就是花时间理解新东西而已。开始做每天工作到1点,现在已经基本不需要加班了。我还算比较聪明的, 但更重要很认真,做东西一定要明白自己在做什么。所以上面问要不要去, 结论是当然应该去。 你做的只是报表一部分, 去做FP&a, 可以了解全貌。COSTING做多了就知道, 撇开分析不谈, 做错了就是放到不对的账号, 这是个CLOSE的SYSTEM,不在成本就在差异。


4 有些东西CROSS TRAINING也出不来。 那个CAPABILITY和MIND SET不是training能一定行的。所以要找对人才行。但这个谈何容易啊。


5 薪水具体不说了。 参考我第一个帖子。差不多那样。


6 我们永久HYBRID,一周上三天。南加西北边。


7 没有都是中国人。 以前一个都没有, 都是我来了招的。SENIOR ACCOUTANT可以再招个中国人。DIRECTOR可能不行, 除非非常优秀, 有IPO经验。我还可以再单设个ORACLE ANALYST的职位。反正要IPO,钱和人头比较松。


8 remote只考虑做income TAX的。 月末帮忙算个INCOME TAX。


9 SENIOR 最好是CPA, 5年以上经验。英文要好, 有RESERACH能力。


不说了。打算翻篇了。 不翻也没办法。。向前看吧。 没准长远是好事呢。













Apple20 发表于 2021-10-09 12:17

我说的没前途的意思是,他能学的也都学了,没学到的基本上也学不会了,工资涨幅也差不多到头了,升职只要楼主不走也无望了。所以除了跳槽是没有前途的了。

1
吃瓜呀吃瓜
头像
上士
  • 上士
  • 1475
  • 1
  • 5122
  • 0
  • @2021-07-29
发表于:2021-10-09 12:44|只看TA
字体大小:T|T


LOL

2
Apple20
头像
列兵
  • 列兵
  • 32
  • 0
  • 107
  • 0
  • @2019-11-09
发表于:2021-10-09 12:53|只看楼主
字体大小:T|T

回复 57楼吃瓜呀吃瓜的帖子

这个有问题吗?我是CFO的successor所以DEVELOPMENT PLAN里包括了这个一项。我做TOWN HALL public speaking确实是背书的感觉。就我一个非NATIVE SPEAKER。一听就听出来了。 上次狠狠准备了一下, 大家都告诉我说的很好。 也说明对非NATIVE SPEAKER的要求标准低一点吧。


我现在有学英文, 但是进步不算大。 当时人家就跟我说, 进步不会很大。TONE啊, 语感, LINK 这些提高很难, 但单词的ACCENT没有问题。


2
Advertisement
yulingxi
头像
大校
  • 大校
  • 23133
  • 28
  • 24992
  • 0
  • @2012-11-22
发表于:2021-10-09 12:56|只看TA
字体大小:T|T

为什么下面有中国人,director就不能招中国人了呢? 人家印度人一个部门从vp到下面全是印度人的都很多。

0
Apple20
头像
列兵
  • 列兵
  • 32
  • 0
  • 107
  • 0
  • @2019-11-09
发表于:2021-10-09 12:59|只看楼主
字体大小:T|T

回复 59楼yulingxi的帖子

不是不能, 还是需要一点DIVERSITY的。如果有很能干的, COMMUNIATION 很好的, 也是可以的。

0
Advertisement

回复贴子