因拒打疫苗而被解雇的员工或也不能领失业金

美西时间10月12日,据福克斯新闻报道,随着企业新冠疫苗规定的生效,许多没有接种疫苗的员工不仅可能会失去工作,还有可能不能领失业救济金。


图:福克斯新闻报道截图


企业以健康问题和联邦政府对大型雇主的全面新要求为由,越来越多地强制要求其工人接种新冠疫苗。那些不遵守公司政策的人在许多情况下会被解雇。

根据美国商会的说法,那些不是因为自己的过错而被解雇的人通常可以获得失业救济金。但如果有人因行为不当或违反公司政策而被解雇,他们可能没有资格领取失业金。



包括美国联合航空公司、UCHealth System和Novant Health在内的多家公司和组织已经或打算解雇未接种疫苗的工人。事实上,根据研究公司Gartner Inc.最近的一项调查,46%的机构计划在法律允许的情况下实行疫苗强制接种。

截至10月8日,超过230名美国联合航空公司的员工因不遵守公司的疫苗规定而面临解雇。美联航表示,大约99.7%的员工都接种了疫苗。

UCHealth系统也遵循了类似的政策,员工在10月1日之前必须遵守其疫苗接种规定,“或获得批准的医疗或宗教豁免”。

在UCHealth的26,500名员工中,有119名员工——不到其员工总数的0.5%——完全没有打疫苗。

同样,根据NovantHealth公司媒体和影响者关系主管Megan Rivers的说法,在NovantHealth公司的35,000名员工中,有175人因不符合规定而被解雇。

Kaiser Permanente公司对2200多名未接种疫苗的员工进行了无薪休假,但表示这个数字每天都在下降。



来源:纽约华人资讯网